Başarılı müzakere için “dinleme”
“Dinlemeyi ne kadar biliyoruz” başlıklı yazıda, dinlemenin önemini şöyle özetlemiştim (1):"Okumayan için hiçbir kitap yazılmamış, dinlemeyen...
İş yaşam dengesi
Bazı kişisel gelişimciler ve sosyal medya ünlüleri, daha huzurlu bir yaşam için, iş yaşamını ve özel yaşamı birbirinden ayırmamızı, iş...
Kaybolan enerjimiz
Yöneticiler genellikle “tükenmişlik sendromu” konusunda farkındalık seviyesinde de olsa bilgi sahibidir.Tükenmişlik sendromuna girenler, karşılaştıkları...
“Ne derler” mi “ne derlerse desinler” mi?
Sosyal bir varlık olan insan, çevresinden bağımsız ve bağlantısız düşünülemez. Akli melekesi yerinde olan herkes, sözlerinde ve davranışlarında...
AK Parti tabanı özeleştiri yapıyor!..
31 Mart seçimlerinde, Ak Parti kurulduğu tarihten bu yana en düşük oyu alınca, Sayın Erdoğan sandıkta verilen mesajı değerlendireceklerini ve...
Emekliler ve seçimler
Bugünlerde, seçimlerin de etkisiyle, emekli maaşları gündemdeki en önemli konu.Emeklilerimizin önemli bir kısmı on bin lira taban aylığı ile...
Çalışanların sorumlulukları
Üç haftadır, Ramazan’ın öneminden ve hayatımıza yeni bir yön vermek için getirdiği sosyal ve psikolojik fırsat ortamından bahsediyoruz.Geçen...
İşverenlerin Ramazan fırsatı
Geçen hafta, Ramazan ayının önemine işaret ederek, Ramazan’dan kazançlı çıkanlardan olmamız için, kaçınmamız gereken bazı davranışlara...
Ramazan fırsatını heba etmeyelim
Mevki, makam, aidiyet fark etmeksizin, kıymetini bilenler için; Ramazan ayı rahmettir, mağfirettir, berekettir, arınma mevsimidir, esenliktir, dinginliktir,...
İyilik maskeli kötülük: Yeşil yıkama
Şeytan sağdan yanaşır“Şeytan sağdan yanaşır” terimini zaman zaman kullanırız.Şeytan neden sağdan yanaşır?Cevabı Araf Suresi’nde:“17....
Hepimiz hata yaparız
Tabiattaki en mükemmel yaratık olan insan sık sık hata yapar.Orhan Gencebay’ın şarkısında söylediği gibi: “Hatasız kul olmaz.”Hata yapmanın...
Ortaklıklar dağılmasın
Umut veren, dışarıdan başarılı görünen ortaklıkların zaman zaman çatışmayla, hatta düşmanlıkla sonuçlanabileceğine hepimiz tanık olmuşuzdur.Genellikle,...
Liderlerin sınavı: Beklenmedik olaylar
Tanınmış yönetim eğitmeni John Kotter liderlerin üç temel fonksiyonunu şöyle sıralıyor: İkna edici bir vizyon ifade etmek, insanları bu vizyon...
BBG evi veya Organizasyonel Panoptikon
BBG evi kavramını, bir zamanların en çok izlenen dizisinden hatırlarız. Birbirini tanımayan bir grup insan, her tarafı kameralarla donatılmış...
Yaşamak için mi çalışıyoruz, çalışmak için mi yaşıyoruz?
Yaptığımız işleri değerli ve anlamlı bulsak bile, çoğumuz başlıktaki soruya “çalışmak için yaşamıyoruz ama daha iyi yaşamak için çalışıyoruz”...
Küçük şirketlerde finansal raporlama
Pusulasız açık deniz yolculuğu yapılmaz.Kimilerinin pusulasız olarak menzile ulaşmış olmaları pusulanın önemini azaltmaz. Bizler sadece menzile...
Güveni zedeleyen davranışlar
TDK sözlüğünde “güven”; “korku, çekinme ve kuşku duymadan inanma ve bağlanma duygusu, emniyet, itimat” olarak tanımlanıyor.Güven duygusu,...
Hukuk ve yabancı sermaye
Geçen haftaki “Asgari ücret tartışmaları” başlıklı yazıda asgari ücretin reel anlamda artması için; yatırımların artarak işsizliğin...
Asgari ücret tartışmaları
Geçtiğimiz hafta yenisinin açıklanması ile birlikte asgari ücret tartışmaları yeniden gündemde önemli bir yer aldı.Tartışmacılar iki farklı...
Söz gümüşse sükût altın mı?
“Söz gümüşse sükût altındır” deyimini zaman zaman hepimiz kullanırız. Bu deyimi kullanarak, “susmak bazen konuşmaktan daha iyidir” demek...
Böyle gelmiş diye böyle mi gidecek?
“Böyle gelmiş böyle gider” atasözünü zaman zaman hepimiz kullanırız. TDK sözlüğü bu deyimi " ‘her zaman böyle olmuş, gene de böyle...
Nasıl bir yönetim Kurulu?
Yönetim kurulu, ortaklar tarafından genel kurulda atanmış, organizasyonların yönetim ve gözetiminden sorumlu kişilerden oluşur.Yönetim kurulunun...
Değerler ve ilkeler
Değerler ve ilkeler yönetimin kutup yıldızı gibidir, karar süreçlerinde yol gösterirler.Değer, TDK sözlüğünde “bir şeyin önemini belirlemeye...
Performans değerlendirmesi
Performans, “herhangi bir eseri, oyunu, işi ortaya koyarken gösterilen başarı” olarak tanımlanır.İş yaşamında performans, “bir görevin...
Uzmanlık ve uzmanlığın geliştirilmesi
TDK “uzman” terimini, “belli bir işte, belli bir konuda bilgi, görüş ve becerisi çok olan (kimse); mütehassıs” olarak tanımlıyor.Uzmanlaşma...
Sürekli iyileştirme
İş yaşamında “sürekli iyileştirme” kavramını sıkça kullanırız.Sürekli iyileştirme, süreçlerin ve faaliyetlerin sürekli olarak gözden...
Küçük şirketlerde kurumsallaşma
SPK kaynaklarında kurumsallaşma, “devamlılığı belli kişilerin varlığına bağlı olmayan bir sistem oluşturulması” olarak tanımlanır.Kurumsallaşmanın...
İyi bir misyon beyanının özellikleri
“Şirketlerin ‘kızıl elması: Misyon” başlıklı yazıda misyonu şöyle tanımlamıştık:Misyon, bir işletmenin varlık nedeninin ve nasıl...
İletişimde nezaket için birkaç öneri
Gönül dilinin tercümanı Yunus Emre, kullandığımız dilin ve üslubun önemini ne güzel anlatmış:Söz ola bitire savaşı, söz ola kestire başı.Söz...
Zalimler ve Ebu Zer’ler
Hamas’ın Aksa Tufanı harekâtını başlattığı gün mücahit ruhlu bir grup gençle beraberdim. Mücahit ruhlu derken masa başı, klavye ruhundan...
AİHM Yüksel Yalçınkaya kararı ve yansımaları
Geçtiğimiz hafta FETÖ davaları ile ilgili önemli bir olay yaşadık: AİHM Büyük Dairesi, Yüksel Yalçınkaya davası üzerinden, Türkiye’nin...
İşyerinde ibadet
İşçi veya işveren kesiminin, işyerinde ibadet koşulları ve uygulamaları konusunda, zaman zaman şikâyetçi olduklarına tanık oluyoruz.Çalışanlar...
Mütevazı liderlik
Mükemmele ulaştıran liderlik“Mükemmellik yolculuğu” başlıklı yazımda, Jim Collins’in araştırmalarından hareketle, şirketlerin iyiden...
Aile anayasası nedir?
Aile şirketlerinin ömrünü uzatmakDünyanın her yerinde olduğu gibi ülkemizde de aile şirketlerinin varlıklarını uzun süre devam ettiremediği...
Mükemmellik yolculuğu
İyi, mükemmelin düşmanıdır.Harika okullarımız yok, çünkü iyi okullarımız var.Harika bir hükümetimiz yok, çünkü iyi bir hükümetimiz...
Odaklanma tercihimiz “tilkilik” mi, “kirpilik” mi?
Tilki ve kirpi metaforu“Tilki ve kirpi” metaforunu Tolstoy için kullanan ünlü düşünür Isaiah Berlin, Tolstoy’un tabiatı itibariyle “tilki”,...
Karar sürecini iyileştirme
Karar verme alışkanlıklarımızKarar vermek, yaşam serüvenimizin ayrılmaz parçası. Her gün onlarca, belki yüzlerce karar alıyoruz.Sadece bireysel...
Maliyetler nasıl azaltılmalı?
Şirketler finansal sıkıntılarla karşılaşınca, ilk akla gelen önlem maliyetlerin azaltılmasıdır. Maliyet azaltma gündeme gelince ilk akla gelen...
Sorumluluk kimde? Şeytan’da mı insanda mı?
Kerbela faciasını anlatan vaiz, kürsüden cemaate soruyor:“Bu olayların sebebi nedir?”Cevabını da kendisi veriyor:“Fitnedir sevgili cemaat,...
Ücretlerde açlık ve yoksulluk
Görünen o ki, Cumhuriyet’in yüzüncü yılında, ücretlerde açlık ve yoksullukta toplumsal eşitlik sağlamak üzereyiz.Temmuz ayında asgari ücret...
Yardım istemek çok mu zor?
Sosyal yaşam, yardımlaşma ve dayanışma gerektirirİnsan, “sosyal varlık” olarak tanımlanır. Münzevi hayatı tercih eden istisnalar dışında...
Yönetimde farklılık zenginliktir
Son sözümüzü baştan söyleyelim: “yönetimde farklılık zenginlik, aynılık zayıflıktır.”Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği'nin...
Kurumsal dinozorlar
Seçimler sonrasında muhalefet partilerinde ve özellikle CHP de “değişim” terimi sıkça kullanılıyor. Değişim için kampanyalar yürütülüyor,...
KOBİ’lerde ücret sorunu
Ücret yönetimini zorlaştı“Nasıl bir Ekonomi” gazetesi, 5 Temmuz’da, asgari ücret artışı sonrasında şirketlerin ara zam ve ücret maliyeti...
Bayramda tarım sohbeti
“Kurban” teriminin yaklaşmak, yakınlaşmak anlamalarını da içerdiğini biliyoruz. Yaklaşma ve yakınlaşmanın en bilinen yollarından biri de...
Dürüstlük sıfatının önemi ve vurgulanması
Dürüstlük nedir?Dürüstlük, “işinde, sözünde ve davranışlarında doğru olmak”, “kurallara uymak”, “yalandan uzak durmak” anlamlarında...
Daha yüksek performans için daha fazla özgürlük!
Performans nedir?Dilimize Fransızca’dan giren “performans”, “bir görevi veya işlevi gerçekleştirme” eylemi veya “başarı” olarak kabul...
Bitmeyen işler!..
Patronun ve yöneticinin işi bitmez!..İşinin başında olan şirket kurucularının işlerinin bittiğini görmeyiz.Patronlar genellikle sadece dini...