ASDEP personel alım şartları nelerdir? Personel alım tarihleri açıklandı

ASDEP personel alımı ile ilgili açıklama yapıldı. Personel alımının ne zaman yapılacağı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk'un personel alımı açıklamasının ardından netlik kazandı. Peki, ASDEP alımları ne zaman? İşte ayrıntılar…

 

Bakan Selçuk, personel alımları ile ilgili açıklama yaptı. Selçuk bin kişilik ASDEP personeli alım ilanlarının bu hafta yayınlanacağını belirtti. Peki, ASDEP nedir? bin personel alımı ne zaman yapılacak? İşte konu ile ilgili detaylı bilgi…

ASDEP NEDİR?

ASDEP, aile ve bireylerin sosyal yardım ve sosyal hizmetlere olan ihtiyaçlarının belirlenen objektif kriterlere göre tespiti,

Varsa bu ihtiyaçlara göre sosyal yardım ve sosyal hizmet modellerin planlanması ve uygulanması,

Gerektiğinde diğer kamu hizmetlerinden (eğitim, sağlık, istihdam vb. gibi) yararlanılmasının sağlanması amacıyla sürecin tüm aşamalarında rehberlik ve danışmanlık hizmetlerini de içeren bir Programdır.

ASDEP’te nihai amaç olarak, yaşam koşullarının iyileştirilmesi ve refah seviyesinin yükseltilmesi amaçlanmaktadır.

ASDEP ALIMI NE ZAMAN YAPILACAK?

Bakan Zehra Zümrüt Selçuk, ASDEP alımları için "1000 Aile Sosyal Destek Programı (ASDEP) personeli alımı için ilanımız bu hafta yayınlanacak ve gelecek haftaya başvurularımızı almaya başlayacağız." dedi.

Devamında "2 bin 313 sözleşmeli, 322 kadrolu personel alımımız ÖSYM tarafından duyurulacak ve başvurular da alınmaya başlanacak. 1000 işçi alımı için ilgili ilan önümüzdeki hafta İŞKUR tarafından yapılacak." diyerek açıklamada bulundu.

TÜM BİLGİLER İÇİN TIKLAYIN

ASDEP PERSONEL ALIM ŞARTLARI

• 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
• Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak,
• Sosyal Hizmet, Psikoloji, Sosyoloji, Çocuk Gelişimi, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Aile ve Tüketici Bilimleri bölümlerinden mezun olan,
• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
• 65 yaşını bitirmemiş olmak,
• başvuruda bulunanların en yüksek puana göre sıralanması neticesinde, her bir İl için alınacak ASDEP görevlisi sayısının 4 (dört) katı aday içerisinden İl Müdürlüğünce yapılan değerlendirme sonucunda istihdam edilecektir.
• KPSS P3 puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak.
• 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda görev yapmakta iken, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilen veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedenler için, fesih tarihinden itibaren bir yıllık süreyi doldurmuş olmak.

SINAVDA NELER SORULACAK?

• Sınav sözlü sınav olarak uygulanacak. Değerlendirme 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek.
• Sınava katılmayan adaylar başarısız sayılacak.
• Adaylar sınava gelirken yanlarında geçerli bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı veya pasaport) bulunduracaklardır.
• Sınav komisyonu üyelerinin her adaya vermiş oldukları puanların aritmetik ortalaması alınarak sınav başarı puanı belirlenecektir.
• Sınav başarı puanı üstünlüğü esasına göre sıralama yapılmak suretiyle, ilan edilen pozisyon sayısı kadar asil aday ve asil aday sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.
• Başarı puanları eşit olan adayların bulunması halinde, doğum tarihi önce olan aday, bunda da eşitlik olması halinde mezuniyet tarihi önce olan aday üst sırada yer alacaktır.
• Adaylar sınav sonuçlarına Bakanlık web sayfası üzerinden, başvuru sırasında belirlemiş oldukları şifre ile ulaşabileceklerdir.
• Sınav sonucu ilan tarihinden itibaren bir yıl süreyle geçerlidir. Adayların bu sınava ilişkin hakları bu süreyle sınırlı olup, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangibir öncelik teşkil etmez.

SÖZLÜ MÜLAKATTA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

• Bakanlığın görev alanına ait sosyal hizmet mevzuatı ve alan bilgisi,
• Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
• Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
• Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
• Genel yetenek ve genel kültürü,
• Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden, (a) bendi için 50 puan, diğer bentlerin her biri için 10 puan üzerinden değerlendirilecektir.

İLLERE GÖRE DAĞILIM

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.

Güncel Haberleri