Kadrolu işçiler ile işverenler arasında en çok tartışılan konu olan rapor kesintisi detayları şöyle; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152’nci maddesinde yer alan ve 17 Nisan 2006 tarih ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe giren indirimlere ilişkin rapor 5 Mayıs tarihinde Resmi Gazete'de yayımlandı. 05/05/2006 tarihinde ve 26159 resmi gazetede yayımlandı. Detaylı kanun bölümü şöyledir; 657 sayılı Kanunun 152’nci maddesine göre, bazı hastalıklardan dolayı sağlık raporunda çalışamayacak durumda olmaları dışında, ‘’bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan sürelere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenir.” ibaresi ve işçiye ve işverene gazetede tebligat yapıldı.
Rapor Kesintisi Nasıl Uygulanır?
Hepimizin bildiği gibi rapor toplam 7 gün geciktiğinde zamdan düşülecek ve yüzdeye göre tazmin edilecektir. Bu yerleşimi düzleme çevirirsek, tabloda gösterilen örneklerle kesintinin nasıl uygulandığını görebilirsiniz.
YATACAK OLAN MAAŞ ALINAN RAPOR PARASI %25 KESİNTİ YATAN MAAŞ
800 TL 10 GÜN 31,25 751,27
3 GÜNLÜK KESİNTİ 79.98 OLUR
Aralık 2019'da alınan 5 günlük rapor ve Ocak 2020'de alınan 5 günlük rapor bağımsız yıllarda yapıldığından dolayı 1 yıl beklemeye gerek yoktur. Uzun süreli tedavi gören (tüberküloz, kanser, kırık, çıkık vb.) çalışanların, yetkili bir doktordan 3 veya 4 hastaneden heyet raporunu alması halinde ücretlerinden kesinti yapılmaz.