Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan geçtiğimiz hafta verdiği müjde de Kurban Bayramı tatilinin 9 güne çıkarıldığını belirtti. İdari izin kararı sonrası gözler, 25 Mayıs'a çevrilirken, çalışma düzeni, mesai durumu ve bayramda çalışılması durumunda alınacak artı maaş detayları da hesaplandı. 25 Mayıs Pazartesi günü özel sektör çalışanları için idari izin kapsamında değil, normal mesai günü sayılacağı da ifade edildi.
25 MAYIS 2026 RESMİ TATİL Mİ?
Dini bayramlarımızın ikincisi olan ve toplumsal dayanışmanın zirveye ulaştığı Kurban Bayramı için geri sayım hızlandı. 2026 yılı takvimine göre 27 Mayıs Çarşamba günü başlayacak olan Kurban Bayramı öncesinde, çalışanların ve öğrencilerin en çok merak ettiği konu tatilin süresiydi.
Özellikle hafta sonu ile bayram günleri arasında kalan 25 Mayıs Pazartesi ve 26 Mayıs Salı günlerinin durumu, milyonlarca ailenin seyahat planlarını etkilemekteydi. Beklenen açıklama en üst merciden gelerek kamuoyunun soru işaretlerini giderdi.
Vatandaşların arama motorlarında günlerdir yanıt aradığı "25 Mayıs resmi tatil mi?" sorusunun cevabı, Kabine Toplantısı sonrası yapılan açıklamayla şekillendi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın duyurduğu karar doğrultusunda, bayram öncesindeki çalışma günleri idari izin kapsamına alındı.
Yapılan açıklamada, 'Kamu çalışanlarımızın 26 Mayıs Salı günü öğleden sonra başlayacak olan resmi tatillerine 1,5 gün daha eklenmesini kararlaştırdık. Böylece pazartesi tam gün ve salı öğleye kadar olmak üzere bayram öncesi 1,5 günü idari izin kapsamına alarak toplamda 9 günlük bir tatil imkanı vermiş oluyoruz' ifadelerine yer verildi. Bu doğrultuda 25 Mayıs Pazartesi günü resmi tatil değil, idari izin statüsünde değerlendirilecek.
ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARINA 25 MAYIS TATİL Mİ?
Tatil planlaması yaparken en çok karıştırılan kavramların başında resmi tatil ve idari izin ayrımı geliyor. İdari izin, yalnızca 657 sayılı kanuna tabi devlet memurlarını, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personeli kapsamaktadır.
Özel sektör çalışanları için 25 Mayıs Pazartesi günü normal mesai günü olarak kabul edilmektedir. Ancak özel kurumların yönetimleri, kendi inisiyatiflerini kullanarak çalışanlarına bu günlerde izin verebilir veya yıllık izin kullandırarak personelin 9 günlük tatil fırsatından yararlanmasını sağlayabilir. 26 Mayıs Salı günü ise öğleden sonra (saat 13:00 itibarıyla) Arife Günü olduğu için tüm çalışanlar adına yasal yarım gün resmi tatil başlamış olacak.
kamuda görevli olan vatandaşlar 22 Mayıs Cuma mesai bitimiyle tatile çıkacak ve bir sonraki mesailerine 1 Haziran Pazartesi günü başlayacak. Eğitim öğretim hayatına devam eden milyonlarca öğrenci için de okulların kapısı 1 Haziran Pazartesi sabahı yeniden açılacak.
KURBAN BAYRAMI MESAİSİ NE KADAR KAZANDIRACAK?
Kurban Bayramı'nda çalışacak olan milyonlarca çalışan için resmi tatil mesai ödemeleri gündemde. İş Kanunu uyarınca, resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalar için işçilere ilave ücret ödenmesi yasal bir zorunluluk olarak bilinmektedir. Bu kapsamda özel işyeri çalışanları belirlenen prosedürlere göre ya 4,5 gün izin yapacak ya da çalıştığı günlerin mesaisini alacak.
BAYRAM MESAİSİ NASIL HESAPLANIR?
İş Kanunu'na göre, resmi tatillerde çalışılması durumunda işçiye günlük yevmiyesinin üzerinde ek bir yevmiye daha ödenir. Kurban Bayramı özelinde ise tatil süresi ve mesai hakları şu şekildedir:
Arefe Günü: Yarım gün resmi tatil (0,5 yevmiye).
Bayramın 4 Günü: Tam gün resmi tatil (4 tam yevmiye).
Toplam: Çalışan personel için 4,5 günlük ek mesai hakkı doğmaktadır.
2026 yılı asgari ücret verileri baz alındığında, bayram boyunca tam zamanlı çalışan bir asgari ücretlinin alacağı ek ödeme tutarı yaklaşık olarak şöyledir:
Kalem | Tutar (Yaklaşık) |
Günlük Brüt Kazanç | 1.101,00 TL |
Günlük Net Kazanç | 935,85 TL |
Toplam Brüt Ek Gelir (4,5 gün) | 4.954,50 TL |
Toplam Net Ek Gelir (4,5 gün) | 4.211,32 TL |
