Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımla, 4 Haziran 2025 Çarşamba tarihli ve 32920 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik" ile ilgili önemli uyarılarda bulundu. Erdursun, yeni düzenlemeyle birlikte artık 3 ve üzerinde çalışanı olan işverenlerin maaşları banka kanalıyla ödemesinin zorunlu hale geldiğini vurguladı ve bu kurala uymamanın çok ciddi yaptırımları olacağına dikkat çekti.
Erdursun, "Aman dikkat!" diyerek işverenleri uyardığı paylaşımında, elden maaş ödemeye devam eden işyerlerini bekleyen ağır cezaları ve riskleri madde madde sıraladı:
Aylık İki Asgari Ücret Ceza: İşverenin elden ücret ödediği tespit edilen her bir ay için işyerine iki asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak.
Resmi Defter ve Bordroların Geçersiz Sayılması: Durumun denetim sonucu tespit edilmesi halinde, ücret bordroları ve işletmenin tutmuş olduğu yevmiye defteri geçersiz sayılacak. Her bir geçersizlik hali için işyerine yarım asgari ücret tutarında (toplamda 12 asgari ücreti geçemez) idari para cezası kesilecek.
Asgari Ücret Desteği İptali ve Faizli Geri Ödeme: İşçilere elden ödeme yapıldığının tespit edildiği yıllar için işyerinin almış olduğu “Asgari Ücret Desteği” iptal edilecek ve ilgili tutarlar yasal faizi ile birlikte SGK’ya geri iade edilecek.
Eksik Prim ve Vergi Yükümlülüğü: İşveren, elden ödeme nedeniyle eksik bildirdiği prim ve vergileri gecikme zammı ile birlikte ilgili kurumlara ödemek zorunda kalacak.
Yeniden Ücret Ödeme Riski: Nakit olarak ödenen ücretin, çalışan tarafından "ödenmediği" iddiasıyla gündeme gelmesi durumunda, işverenin çalışana yeniden ücret ödemesi söz konusu olabilecek.
Özgür Erdursun, Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğine (örneğin, yönetmeliğin 6. maddesindeki "en az beş gazeteci" ibaresinin "en az üç gazeteci" olarak değiştirilmesi gibi çalışan sayısıyla ilgili eşiklerin düşürülmesine) atıfta bulunarak, bu tür değişikliklerin genel uygulamada 3 ve üzeri çalışanı olan tüm işverenleri kapsayacak şekilde maaşların bankadan ödenmesi zorunluluğunu pekiştirdiğini belirtti.
Uzman isim, işverenlerin bu yeni düzenlemeye harfiyen uyması gerektiğini, aksi takdirde karşılaşacakları mali yükümlülüklerin ve yasal sorunların işletmeler için yıkıcı olabileceğini ifade etti. Bu düzenlemenin temel amacının kayıt dışı istihdamla mücadele etmek, çalışanların haklarını korumak ve mali şeffaflığı artırmak olduğu düşünülüyor. İşverenlerin mağduriyet yaşamamak adına bir an önce gerekli adımları atması ve maaş ödeme sistemlerini yeni yönetmeliğe uygun hale getirmesi büyük önem taşıyor.
Özgür Erdursun canlı yayında açıkladı: Emekliye zam değil, eksik enflasyon farkı verilecek!
