9 yıl aradan sonra yürürlüğe giren yarı zamanlı çalışma hakkı, memurlar arasında hem sevinç hem de endişe yarattı. 18 Temmuz 2025’te Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme, doğum veya evlat edinme sonrası memurlara, çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışma imkânı tanıyor. Ancak sistemin bazı yönleri eleştiri topladı.
SÜT İZNİ HAKKI KALDIRILDI
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş'ın Türkiye Gazetesi'nde yazısına göre en büyük sorunlardan biri, yarım zamanlı çalışma hakkını kullanan kadın memurlar için süt izninin tamamen kaldırılması. Karakaş, bu durumun özellikle anneler için hayal kırıklığı oluşturduğunu ve uygulamanın bu haliyle "anneler için cazip olmadığını" vurguladı.
MAAŞ VE HAK KAYBI ENDİŞESİ
Yeni sistemde memurlar haftada sadece yarım gün çalıştığı için maaşları da yarı oranda ödenecek. Ayrıca sosyal haklar, emeklilik prim gün sayısı, kıdem ve kademe ilerlemesi gibi birçok konuda da geriye düşme riski bulunuyor. Karakaş, bu durumun uzun vadede ekonomik zorluklara yol açabileceğine dikkat çekti.
KADRO SINIRLAMASI VE TERFİ SORUNU
Düzenleme, her kurumda sınırlı sayıda kadro ile uygulanacak. Bu da isteyen her memurun yarı zamanlı çalışamayacağı anlamına geliyor. Ayrıca bu hakkı kullanan memurlar için terfi süreçlerinin de yavaşlayacağı öngörülüyor. Karakaş, “Yarı zamanlı çalışmayı seçen memur hem maddi hem mesleki olarak geri planda kalabilir” uyarısında bulundu.
YENİDEN GÖZDEN GEÇİRİLMELİ
İsa Karakaş, sistemin aile yaşamı ve çocuk bakımı açısından önemli bir fırsat sunduğunu, ancak mevcut haliyle çok sayıda memur için caydırıcı nitelikte olduğunu söyledi. “Eğer bu uygulama anneleri ve aileleri destekleyecekse, ekonomik ve sosyal kayıplar ortadan kaldırılmalı” dedi.
Bankalar kazandı, emekliler kaybetti! İsa Karakaş açıkladı: "Bu şartlar altında..."
Milyonları ilgilendiren 3 kritik konu masada! SGK Başmüfettişi İsa Karakaş tek tek açıkladı
