Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü Sen), Kilis Merkez'de sözleşmeli öğretmen olarak görev yapan sendika üyesi bir eğitim çalışanının, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle İstanbul'un Kartal ilçesine atanmasına ilişkin işleme karşı dava açıldığını duyurdu.
Sendikanın açıklamasına göre öğretmenin eşi ve çocuğu Gaziantep'te yaşamasına rağmen, atama sürecinde aile durumunun dikkate alınmadığı belirtildi. Bunun üzerine söz konusu işlemin iptali ve yürütmesinin durdurulması talebiyle Gaziantep 5. İdare Mahkemesi'nde dava açıldı.
MAHKEMEDEN OY BİRLİĞİYLE YÜRÜTMEYİ DURDURMA KARARI
Sendikanın aktardığı bilgilere göre Gaziantep 5. İdare Mahkemesi, yapılan değerlendirme sonucunda atama işleminin yürütmesinin durdurulmasına oy birliğiyle karar verdi.
Mahkemenin kararında, atama işleminin uygulanmaya devam edilmesi halinde telafisi güç veya imkânsız zararların ortaya çıkabileceği değerlendirmesine yer verildi.
KARARDA AİLE BİRLİĞİ VE ÇOCUĞUN ÜSTÜN YARARI VURGULANDI
Eğitim Gücü Sen'in açıklamasında, mahkemenin gerekçeli değerlendirmesinde Anayasa'nın 41. maddesinde güvence altına alınan aile birliğinin korunması ilkesine dikkat çekildiği belirtildi.
Açıklamada, mahkemenin ayrıca çocuğun üstün yararının gözetilmesi gerektiğini vurguladığı ve aile durumu dikkate alınmaksızın gerçekleştirilen atama işleminin hukuka aykırı olduğu yönünde değerlendirmede bulunduğu ifade edildi.
Mahkemenin, öğretmenin eşi ve çocuğundan ayrılmasına neden olacak uygulamanın aile bütünlüğü üzerindeki etkilerini göz önünde bulundurarak karar verdiği aktarıldı.
SENDİKADAN HUKUKİ MÜCADELE MESAJI
Eğitim Gücü Sen açıklamasında, eğitim çalışanlarının aile bütünlüğünü ve özlük haklarını korumaya yönelik hukuki girişimlerin sürdürüleceğini belirtti.
Sendika, eğitim emekçilerinin çalışma koşulları, tayin süreçleri ve aile yaşamını etkileyen idari işlemlere ilişkin hukuki haklarının korunması için benzer süreçlerde de destek vermeye devam edeceğini kaydetti.
ATAMA İŞLEMİ YARGI SÜRECİ TAMAMLANANA KADAR UYGULANAMAYACAK
Yürütmenin durdurulması kararıyla birlikte, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle gerçekleştirilen atama işleminin dava sonuçlanıncaya kadar uygulanamayacağı belirtildi.
Davaya ilişkin esas incelemenin ise yargılama sürecinin devamında yapılacağı öğrenildi.
