İngiltere merkezli Ulusal Eğitim Araştırmaları Vakfı (NFER) tarafından yayımlanan güncel rapor, yapay zeka işsizlik korkusunu somut verilerle ortaya koydu.
Önümüzdeki 10 yıllık süreçte kaybolacak meslekler listesinin giderek uzaması, teknoloji ve istihdam dengesinin bozulacağına işaret ediyor.
Uzmanlar, kariyer planlama süreçlerinin sil baştan ele alınması gerektiğini ve nitelikli iş gücü tanımının değiştiğini belirtiyor.
YAPAY ZEKA NEDENİYLE HANGİ SEKTÖRLER RİSK ALTINDA?
NFER analistleri, çalışanların piyasada varlıklarını sürdürebilmeleri için köklü değişiklikler yapılması gerektiği uyarısında bulunuyor.
Hazırlanan raporda, iş gücü piyasasının büyük bir dönüşüm geçireceği ifade ediliyor.
İnsanların çalışma hayatında tutunabilmeleri için yeni beceriler kazanmalarının zorunlu hale geldiği raporda açıkça vurgulanıyor.
Google kendi ayağına sıkmaya başladı! Yayıncılar üretiyor, yapay zeka yiyor
GELECEKTE YOK OLACAK MESLEKLER NELERDİR?
Araştırma ekibi, yüksek risk taşıyan ve gerileme sürecine giren meslek gruplarını sıralıyor.
Özellikle idari işler, sekreterlik, müşteri hizmetleri ve makine operatörlüğü gibi pozisyonlar en büyük tehdit altında yer alıyor.
Bu rollerin otomasyon sistemleri tarafından devralınma ihtimalinin oldukça yüksek olduğu belirtiliyor.
TEKNOLOJİK DÖNÜŞÜM İSTİHDAMI NASIL ETKİLER?
Yapay zeka kaynaklı dönüşüm, geçmişteki endüstriyel değişimlerden üç kat daha hızlı ilerliyor.
NFER, bu durumun sadece mevcut çalışanları değil, eğitimini tamamlayıp iş hayatına atılacak gençleri de etkilediğini kaydediyor.
Yüksek nitelik gerektiren büyüme odaklı mesleklere geçiş için mezunların yeterli donanıma sahip olmadığı görülüyor.
Öğrencilerin rüyası gerçek oldu, öğretmenler şokta!
İŞ HAYATINDA BAŞARILI OLMAK İÇİN HANGİ BECERİLER GEREKİR?
Kuruluş, temel istihdam becerileri olarak tanımladığı yetkinliklerin önümüzdeki 10 yıl boyunca ekonomi genelinde hayati hale geleceğini açıklıyor.
Günümüzde yoğun olarak kullanılan bu yeteneklerin, geleceğin iş modellerinde vazgeçilmez birer unsur olacağı öngörülüyor.
KARİYER GELİŞİMİ İÇİN GEREKLİ YETKİNLİKLER NELERDİR?
Bu kritik beceriler arasında işbirliği, etkili iletişim, yaratıcı düşünme ve bilgi okuryazarlığı öne çıkıyor.
Ayrıca organize etme, planlama, önceliklendirme ile problem çözme ve karar verme yetileri de çalışanlardan beklenen özellikler arasında bulunuyor.
İşverenlerin bu yetkinliklere sahip adaylara öncelik vereceği tahmin ediliyor.
Yapay zeka kahve getirmiyor ama para kazandırıyor!
2035 YILINDA İŞ GÜCÜ PİYASASI NASIL OLACAK?
Araştırmalar, 2035 yılına kadar iş gücü piyasasındaki toplam iş sayısının artacağını gösteriyor.
Ancak bu büyümenin çoğunlukla bilim, mühendislik ve hukuk gibi profesyonel alanlarda gerçekleşeceği hesaplanıyor.
Temel istihdam becerilerini yoğun biçimde kullanan yardımcı profesyonel mesleklerin de bu büyümeden pay alacağı ifade ediliyor.
DEV ŞİRKETLER YAPAY ZEKA KONUSUNDA NE YAPIYOR?
Ekim ayı verilerine göre danışmanlık devi Accenture, 11 bin çalışanını işten çıkarırken personeline yapay zeka eğitimi verme çalışmalarını hızlandırıyor.
IBM ise yüzlerce pozisyonu yapay zeka sistemlerine devrederken, Microsoft satış ve pazarlama alanlarında yeni istihdam alanları yaratıyor.
e-Ticaret devi Amazon da personel sayısını azaltma yoluna giderek yapay zeka araçlarını geliştiren ekiplere yatırım yapıyor.
İş yerinde robotlar değil yapay zeka bilenler koltuğunuzu alacak!
