Avrupa’nın insan kaynakları ve ödüllendirme alanındaki en prestijli organizasyonlarından “The Rewards 2025”, bu yıl Türkiye adına tarihi bir başarıya sahne oldu. Londra’da gerçekleştirilen törende, yarışmaya katılan yüzlerce Avrupalı kurum arasından sıyrılan Datassist, “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” kategorisinde ödül kazanan tek Türk şirket oldu. Farklılıklara değer veren ve eşit fırsatlar sunmayı kurum kültürünün merkezine yerleştiren Datassist’in bu başarısı uluslararası insan kaynakları camiasının da dikkatini çekti. Öte yandan şirketin Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Ayşe Nazmiye Uça da “Woman of the Year” kategorisinde finale kalarak Türkiye adına gurur veren bir diğer başarıya imza attı.
EŞİTLİK ODAKLI İNSAN KAYNAKLARI MODELİ ULUSLARARASI ARENADA ÖDÜLLENDİRİLDİ
Datassist, çalışanlarına eşit fırsatlar sunmayı merkeze alan kurum kültürü, kapsayıcı insan kaynakları politikaları ve çeşitliliği şirket stratejisinin temel unsuru hâline getirmesiyle biliniyor. Bu yaklaşım, Londra’da 19 Kasım’da gerçekleştirilen ödül töreninde uluslararası jüri tarafından ödüle değer görüldü.
Ödül töreni sonrası açıklama yapan Yönetim Kurulu Başkanı Ayşe Nazmiye Uça, kurumun vizyonunu şu sözlerle özetledi:
“Bu ödül, Datassist’in her çalışanın kendini güvende hissettiği, potansiyelini ortaya koyabildiği kapsayıcı bir iş ortamı yaratma konusundaki kararlılığının uluslararası bir teyididir. Çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyor, herkes için eşit fırsat yaratmayı önceliğimiz olarak kabul ediyoruz.”
“BEST REWARD STRATEGY” KATEGORİSİNDE DE FİNALE KALDI
Datassist, sadece kapsayıcılık politikalarıyla değil, çalışan deneyimini dönüştüren ödüllendirme yaklaşımıyla da jüriyi etkiledi. Şirket, “Best Reward Strategy” kategorisinde finale kalmayı başardı.
Bu başarıda öne çıkan gerekçeler şöyle sıralandı:
Bordro ve ödüllendirme süreçlerini sadece teknik bir operasyon değil, kurumsal stratejinin parçası olarak ele alması,
Şeffaf, adil ve veriye dayalı ödül sistemleri geliştirmesi,
İşveren markasına katkı sağlayan sürdürülebilir ve çalışan odaklı modeller sunması.
AYŞE NAZMİYE UÇA, “WOMAN OF THE YEAR” FİNALİSTİ
Bu yılki yarışmada Türkiye açısından bir diğer önemli başarı ise Datassist’in kurucusu Ayşe Nazmiye Uça’nın “Woman of the Year” kategorisinde finale kalması oldu. İngiltere merkezli finalistlerin arasında yer alan Uça:
İnsan kaynakları alanındaki yenilikçi uygulamaları,
Ödüllendirme ve bordro süreçlerine getirdiği stratejik bakış,
Şeffaf ve insan odaklı yönetim ilkeleri
nedeniyle jüri tarafından değerlendirmeye alındı.
Uça, 2025 yılında iş dünyasının prestijli “100 Female Founders” listesinde 17. sırada yer almasıyla da tanınıyor.
