Özgür Erdursun’dan çırak ve stajyerler için Yargıtay kararı açıklaması: Staj emeklilik için başlangıç sayılacak mı?

Özgür Erdursun’dan çırak ve stajyerler için Yargıtay kararı açıklaması: Staj emeklilik için başlangıç sayılacak mı?

Özgür Erdursun, Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin çırak ve stajyerlerle ilgili 2024 tarihli kararının sosyal medyada yanlış yorumlandığını söyledi. Erdursun, kararın “çıraklık veya staj başlangıcı artık emeklilikte sigorta başlangıcı sayılır” anlamına gelmediğini belirterek, Yargıtay’ın yalnızca kayıtlarda çırak görünen ancak fiilen normal işçi gibi çalıştırılan kişilerin çalışma ilişkisinin araştırılması gerektiğine hükmettiğini vurguladı.

Çıraklık ve staj dönemlerinin emeklilikte sigorta başlangıcı sayılacağı yönünde sosyal medyada yayılan paylaşımlara ilişkin Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’dan uyarı geldi.

Erdursun, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin 2024/6211 Esas, 2024/6406 Karar sayılı ve 5 Haziran 2024 tarihli kararının kamuoyunda yanlış yorumlandığını belirtti.

Erdursun, Yargıtay kararının bütün çırak ve stajyerlere otomatik olarak emeklilik hakkı tanıdığı yönündeki yorumların doğru olmadığını ifade etti.

Erdursun paylaşımında şu ifadeleri kullandı:

“Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 2024/6211 E., 2024/6406 K., 05.06.2024 tarihli kararı, ‘çıraklık veya staj başlangıcı artık emeklilikte sigorta başlangıcı sayılır’ demiyor.”

“GERÇEKTE NORMAL İŞÇİ GİBİ ÇALIŞTIRILDIYSA ARAŞTIRILMALI”

Erdursun’a göre Yargıtay’ın kararında üzerinde durduğu nokta, kişinin kayıtlarda hangi statüde göründüğünden ziyade fiilen nasıl çalıştırıldığı.

Erdursun bunu şöyle açıkladı:

“Yargıtay’ın söylediği şu: Kişi kayıtlarda çırak görünse bile, gerçekte eğitim amacıyla değil normal işçi gibi üretimde çalıştırılmışsa, çalışma ilişkisinin niteliği araştırılmalı.”

Buna göre kayıtlarda çırak olarak gösterilen ancak fiilen bir işçi gibi üretim sürecinde çalıştırıldığı ileri sürülen kişiler açısından somut çalışma koşullarının ayrıca incelenmesi gerekiyor.

“BÜTÜN ÇIRAK VE STAJYERLERE OTOMATİK HAK GETİRMİYOR”

Erdursun, kararın kapsamına ilişkin yanlış beklenti oluşturulmaması gerektiğini belirterek, “Yani karar, bütün çırak ve stajyerlere otomatik bir emeklilik hakkı getirmiyor.” dedi.

Kararın niteliğinin de yanlış aktarıldığını vurgulayan Erdursun, bunun çıraklık başlangıcını doğrudan emeklilik başlangıcı kabul eden bir hüküm olmadığını söyledi.

“EKSİK ARAŞTIRMA NEDENİYLE VERİLMİŞ BİR BOZMA KARARI”

Erdursun, Yargıtay kararının özünü şu sözlerle özetledi:

“Karar bir ‘çıraklık başlangıcını emeklilik başlangıcı sayma’ kararı değil; eksik araştırma nedeniyle verilmiş bir bozma kararıdır.”

Sosyal medyada “mahkeme kararı çıktı, çıraklık ve staj başlangıcı artık emeklilik başlangıcı sayılacak” şeklinde paylaşımlar yapıldığını hatırlatan Erdursun, bu yorumların gerçeği yansıtmadığını belirtti.

YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN