Emniyet Teşkilatı Vazife Malulü ve Şehit Aileleri Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Abdurrahman Yılmaz, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla Polis Meslek Kanunu’nda planlanan yeni düzenlemelere ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Yılmaz, İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi’ye seslenerek çalışma koşulları ve özlük haklarına yönelik kapsamlı taleplerini sıraladı.
“PERSONEL DÜZENLEMENİN İÇERİĞİNİ BİLMİYOR”
Yılmaz, kamuoyuna yansıyan bilgilerden yeni bir düzenleme çalışmasının yürütüldüğünü takip ettiklerini belirterek, emniyet personelinin büyük bölümünün düzenlemenin içeriğine dair yeterli bilgiye sahip olmadığını ifade etti. Çalışmaların, Ali Yerlikaya döneminde başlatıldığını ve son aşamaya geldiğini kaydetti.
Kuzey Marmara Otoyolu'nda polis servisi kaza yaptı! Şehit ve yaralılar var
ÇALIŞMA SAATLERİ VE MAAŞ VURGUSU
Açıklamasında özellikle çalışma saatlerinin yasal güvence altına alınması gerektiğine dikkat çeken Yılmaz, 12/36 ve 8/24 gibi sistemlerin kanunla açık şekilde belirlenmesini önerdi. Olağanüstü durumlarda yapılan fazla mesainin saat başı hesaplanarak ücretlendirilmesi gerektiğini belirten Yılmaz, bu sayede keyfi görevlendirmelerin önüne geçilebileceğini ifade etti.
Maaş iyileştirmelerinin de gecikmeden hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulayan Yılmaz, yapılacak düzenlemelerin taban maaşa yansıtılmasının emeklilik haklarına da olumlu katkı sağlayacağını dile getirdi.
EĞİTİM VE TERFİ SİSTEMİNDE DEĞİŞİKLİK ÖNERİSİ
Mesleğe alımların lise sonrası PMYO aracılığıyla yapılmasının önemine işaret eden Yılmaz, eğitim kalitesinin artırılması gerektiğini belirtti. Amir ihtiyacının meslek içinden karşılanması gerektiğini savunan Yılmaz, otomatik terfi sisteminin kaldırılarak başkomiserlikten sonra “kurmaylık sistemi”ne geçilmesini önerdi.
Bu düzenlemeyle kadro birikiminin önüne geçileceğini ve rekabet ortamının güçleneceğini ifade etti.
YAŞ SINIRI VE GÖREV SÜRESİ DÜZENLEMESİ
Yılmaz, birinci sınıf emniyet müdürlerinin görev süresinin azami 10 yıl ile sınırlandırılması gerektiğini belirtirken, zorunlu emeklilik yaşının isteğe bağlı olarak 65’e çıkarılmasını önerdi. Ayrıca 55 yaşından sonra, talep eden ve sicili uygun olan personelin 60 yaşına kadar görev yapabilmesine imkân tanınmasının teşkilat açısından önemli olduğunu vurguladı.
DİSİPLİN HUKUKU VE LOJMAN SORUNU
Disiplin hukukunun yeniden ele alınması gerektiğini belirten Yılmaz, keyfi cezaların önüne geçilmesi için bölge idare mahkemeleri ve Danıştay’ın görüşlerine başvurulmasını önerdi. Büyük şehirlerde yaşanan lojman sorununun çözülmesi ve mevcut kapasitenin artırılması gerektiğini de dile getirdi.
“STK’LAR SÜRECE DAHİL EDİLMELİ”
Yılmaz, düzenleme sürecine sivil toplum kuruluşlarının katkı sunmasının önünün açılması gerektiğini belirterek, EMŞAV olarak bugüne kadar çeşitli çalıştaylar gerçekleştirdiklerini hatırlattı.
Yapılacak düzenlemelerde bu önerilerin dikkate alınmasının teşkilatın verimliliği ve personel memnuniyeti açısından önemli katkılar sağlayacağını ifade etti.
