Çalışma hayatında önemli bir değişikliğe gidildi. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde çarşamba gecesi kabul edilen düzenlemeyle, turizm sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışan işçilerin hafta tatili uygulamasında istisnai bir değişiklik yapıldı. Buna göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan turizm işletme belgesi almış konaklama tesislerinde görev yapan çalışanlar, 10 gün aralıksız çalıştırılabilecek ve 11’inci gün haftalık izinlerini kullanabilecek.
Mynet'in haberine göre, mevcut İş Kanunu'nun 46. maddesi uyarınca işçilerin haftalık izin hakkını kazanabilmeleri için 6 gün kesintisiz çalışmaları yeterliydi. Ayrıca, hafta tatilinde çalıştırılan işçilere, çalışmadıkları güne ilişkin 1 günlük ücretin yanı sıra fazla çalışma karşılığı yüzde 50 zamlı ücret ödenmesi gerekiyordu. Ancak yeni düzenlemeyle birlikte, turizm sektöründeki çalışanlar 11’inci günde tatil yapacak şekilde çalıştırıldıklarında bu süre fazla mesai olarak sayılmayacak.
TELAFİ SÜRESİ BELİRSİZ, UYGULAMA SEZON BOYUNCA UZAYABİLİR
Yeni yasal düzenleme, kullanılmayan hafta tatillerinin ne zaman ve nasıl telafi edileceğine ilişkin net bir çerçeve çizmiyor. Bu durum, işverenin işçiye sezon boyunca sadece 11 günde bir tatil yaptırmasının önünü açabileceği yönünde yorumlanıyor. Konuyla ilgili henüz Yargıtay’ın emsal teşkil edecek bir içtihadı bulunmadığından, uygulama işveren inisiyatifinde şekillenebilecek.
Yargı kararlarına göre, hafta tatilinde çalışmak durumunda kalan işçiye, ücret yerine 1,5 günlük serbest zaman kullandırılması da bir seçenek olarak değerlendirilebiliyor. Ancak bunun da yeni sistemde ne ölçüde geçerli olacağı belirsizliğini koruyor.
DİĞER SEKTÖRLERDEN BENZER TALEPLER GELİYOR
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda düzenlemenin görüşüldüğü sırada işveren temsilcileri, benzer uygulamanın inşaat sektörü için de getirilmesi gerektiğini savundu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na, inşaat dışında farklı sektörlerden de benzer taleplerin ulaştığı belirtildi.
Söz konusu değişikliğin yalnızca turizm sektörüyle sınırlı kalmayabileceği, önümüzdeki dönemde farklı sektörlerde de haftalık izinlerin ertelenmesine yönelik düzenlemelerin Meclis gündemine taşınabileceği ifade ediliyor.
Sendikalar ve iş hukuku uzmanları ise söz konusu düzenlemenin, çalışanların dinlenme hakkını zayıflatabileceği ve iş sağlığı açısından risk oluşturabileceği yönünde uyarılarda bulunuyor.
