Polonya, 1 Temmuz 2025 itibarıyla haftada 4 gün çalışma düzenini pilot olarak uygulamaya başladı. Yeni model kapsamında çalışanlara iki farklı seçenek sunuluyor. Haftada 4 gün ve 32 saat ya da haftada 5 gün ve 35 saat çalışma. Bu adım, son yıllarda yalnızca Polonya’da değil, dünya genelinde yoğun olarak tartışılan bir konu haline geldi.
İŞ YÜKÜ ARTIYOR, ÖZEL HAYAT GERİ PLANDA KALIYOR
Sözcü'nün haberine göre; Avrupa Birliği’nin en uzun süre çalışan ülkelerinden biri olan Polonya’da, çalışanlar uzun saatler nedeniyle ailelerine, sağlıklarına ve sosyal yaşamlarına zaman ayıramamaktan şikayet ediyor. Yeni sistemin temel hedefi, bu dengesizliği ortadan kaldırarak daha verimli ve sağlıklı bir çalışma düzeni oluşturmak.
DÜNYADAN BAŞARILI ÖRNEKLER VAR
İzlanda, Belçika, Japonya ve İspanya gibi ülkelerde test edilen kısa çalışma haftası uygulamalarında verimlilik artışı, çalışan memnuniyeti ve daha düşük hastalık izinleri gibi olumlu sonuçlar elde edildi. Polonya da benzer sonuçlara ulaşmayı hedefliyor.
TEKNOLOJİK GELİŞMELER SİSTEMİ MÜMKÜN KILIYOR
Uzmanlara göre, otomasyon ve dijitalleşme sayesinde işler artık daha kısa sürede tamamlanabiliyor. Ofiste geçirilen zamanın uzunluğundan çok, yapılan işin niteliği ön plana çıkmış durumda. Bu nedenle iş sürelerinin azaltılması, üretkenlik açısından olumsuz değil, aksine olumlu sonuçlar doğurabilir.
İŞVERENLERİN TEPKİSİ KARIŞIK
Büyük şirketler ve teknoloji firmaları uygulamaya sıcak bakarken, küçük ve orta ölçekli işletmelerde (KOBİ) temkinli bir yaklaşım gözlemleniyor. Gelir kaybı ve nakit akışındaki potansiyel bozulmalar, KOBİ’lerin en büyük endişeleri arasında yer alıyor. Devletin sağlayacağı mali destekler, bu noktada belirleyici olacak.
İLK GERİ BİLDİRİMLER UMUT VERİYOR
Herbapol Poznan gibi firmaların yanı sıra Wloclawek, Ostrzeszow, Swiebodzice ve Leszno gibi belediyelerde sistem uygulanmaya başlandı. İlk sonuçlar ise oldukça olumlu. Çalışanlar daha az stresli, daha motive ve üretken durumda.
