ABD merkezli danışmanlık firması Challenger tarafından yayımlanan güncel rapor, yapay zekanın işgücü piyasası üzerindeki etkilerini rakamlarla ortaya koydu. Verilere göre, 2025 yılı boyunca sadece ABD’de 55 binden fazla çalışan, görevlerini yapay zeka sistemlerine devrederek işsiz kaldı.
PANDEMİ SONRASI EN YÜKSEK İŞTEN ÇIKARMA SEVİYESİ
Challenger’ın raporu, iş dünyasında yaşanan yeniden yapılanmanın boyutlarını gözler önüne seriyor. 2025 yılı itibarıyla ABD genelinde toplam 1,17 milyon kişi işten çıkarıldı. Bu istatistik, 2020 yılındaki 2,2 milyonluk pandemi rekorundan bu yana kaydedilen en yüksek seviye olarak kayıtlara geçti.
Dünya'nın haberine göre; şirketlerin tasarruf baskısı, yükselen enflasyon ve artan vergi maliyetleri altında kısa vadeli çözüm olarak yapay zekaya yönelmesi, istihdam piyasasında sert bir daralmaya yol açtı. Özellikle Ekim ayında 153 bin, Kasım ayında ise 71 bin kişinin işine son verilirken; bu süreçte doğrudan yapay zeka gerekçesiyle yapılan işten çıkarmalar hız kazandı.
TEKNOLOJİ DEVLERİNDE YAPAY ZEKA ODAKLI KÜÇÜLME
Dünyanın önde gelen teknoloji firmaları, yapay zekaya yatırım yaparken aynı zamanda büyük çaplı tensikatlara gitti. Raporda öne çıkan bazı önemli şirket kararları şunlardır:
Amazon: Tarihinin en büyük işten çıkarma dalgasını duyuran şirket, yapay zeka yatırımlarına odaklanmak gerekçesiyle 14 bin kurumsal pozisyonu kapattı.
Microsoft: 2025 yılına kadar toplamda 15 bin çalışanı ile yollarını ayıran şirket, son olarak Temmuz ayında 9 bin pozisyonun daha kaldırılacağını bildirdi.
Salesforce: Yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonu sonrası 4 bin destek personelini işten çıkardığını açıkladı.
IBM: Küresel çapta yüzde 1’lik bir küçülmeye giderek yaklaşık 3 bin çalışanı etkileyen bir işten çıkarma süreci başlattı.
Workday: İnsan kaynakları platformu, yapay zeka yatırımlarını artırmak amacıyla iş gücünün yüzde 8,5’ine denk gelen 1.750 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
CrowdStrike: Siber güvenlik üreticisi, iş gücünün yüzde 5’ini oluşturan 500 çalışanını yapay zeka kaynaklı nedenlerle işten çıkardı.
1,2 TRİLYON DOLARLIK ÜCRET TASARRUFU POTANSİYELİ
Massachusetts Teknoloji Enstitüsü (MIT) tarafından yürütülen paralel bir çalışma, yapay zekanın ekonomik potansiyelini çarpıcı verilerle destekledi. Araştırmaya göre yapay zeka, halihazırda ABD işgücü piyasasındaki mevcut görevlerin yüzde 11,7'sini yerine getirebilecek kapasiteye ulaştı.
Bu dönüşümün; finans, sağlık ve diğer profesyonel hizmet sektörlerinde toplamda 1,2 trilyon dolara varan bir ücret tasarrufu sağlayabileceği öngörülüyor. Şirketler için yapay zeka, operasyonel maliyetleri hızla düşürme yöntemi olarak öne çıksa da, çalışanlar için iş güvencesi riskini artırmaya devam ediyor.
