Yıllarca çalışıp dinlen ve emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaşı sevindiren açıklama SGK'dan geldi. Yeni düzenleme ile birlikte SGK 6 yıl erken emeklilik için kapıları araladı. 2190 gün prim eksiği bulunan vatandaşlar için detaylar tek tek açıklandı. İşte erken emeklilik şartları…
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yeni düzenleme ile birlikte 2190 gün prim eksiği bulunan vatandaşları 6 yıl erken emeklilik fırsatı sağlıyor. 2000, 2002, 2004 ve 2008 girişlileri ilgilendiren emeklilik fırsatı için detaylarda tek tek açıklandı. SGK üzerinden yapılan hesaplama tablosu ile birlikte yaş şartı ve prim gün sayısı belirlendi. İşte erken emeklilik şartları…
YIL ŞARTIYLA PRİM GÜN SAYISI TABLOSU
31.12.2008 - 2009: 7100 gün, 60 yaş
09.09.1999 - 31.12.2008: 7000 gün, 60 yaş
24.11.1998 - 08.09.1999: 25 yıl; 5975 gün, 58 yaş
24.05.1997 - 23.11.1998: 25 yıl; 5900 gün, 57 yaş
24.11.1995 - 23.05.1997: 25 yıl; 5825 gün, 56 yaş
24.05.1994 - 23.11.1995: 25 yıl; 5750 gün, 55 yaş
24.11.1992 - 23.05.1994: 25 yıl; 5675 gün, 54 yaş
24.05.1991 - 23.11.1992: 25 yıl; 5600 gün, 53 yaş
24.11.1989 - 23.05.1991: 25 yıl; 5525 gün, 52 yaş
24.05.1988 - 23.11.1989: 25 yıl; 5450 gün, 51 yaş
24.05.1985 - 23.11.1986: 25 yıl; 5300 gün, 49 yaş
6 YIL DAHA AZ ÇALIŞACAKLAR
Kadın çalışanların birçoğu doğum sonrasında izne ayrılmaktadır. Bu nedenle emeklilik planları da bir süre ertelenmiş oluyor. Emeklilik planlarını erteleyip prim gün sayılarını azaltanlar mağduriyetlerini giderebilmek için doğum borçlanması hakkında yararlanmaktadır. Anne adaylarının doğum yaptıkları her çocuk için belirli bir süreyi borçlanarak emeklilikleri için önemli olan prim hakkını elde ediyor. Tek çocuk için yapılan doğum borçlanması kapsamında 2 yıllık birim kazancı ortaya çıkıyor. Bu kapsamda annelere toplam 6 yıllık bir avantaj sunuluyor.
ASKERLİK BORÇLANMASI
Erken emeklilik için sunulan bir diğer avantaj ise askerlik borçlanması oluyor. Askerlikte geçirilen sürelerin tamamının ya da belirli bir kısmının emeklilikte geçerli olacak süreleri için kullanılmaktadır. Bu kapsamda yaşlılık, malullük ve ölüm primlerinin yatırılması ile birlikte erken emeklilik hakkı doğuyor.
STAJ
Eğitim dönemi içerisinde yapılan stajlar da emekli esas olan kriterler arasında yer almaktadır. Staj süresinde uzun vadeli sigorta primi ödemesi yapılmamaktadır. Bu kapsamda sigorta başlangıcı kabul edilmiyor. Ancak doğum borçlanması başlangıç olarak kabul edilmektedir.
EYT OLMADAN NASIL EMEKLİ OLUNUR?
Uzun süredir tartışma konusu olan EYT düzenlemesi için araştırmalarda devam ediyor. EYT’den yararlanamayan 2000 ve sonrası çalışanlar içinde erken emeklilik hakkı sunulmaktadır.
EV HANIMLARINA EMEKLİLİK İMKANI
Meclis gündeminde yer alan yeni torba yasa düzenlemesi ile birlikte ev hanımlarına da büyük fırsatlar sağlanacak. Ev hanımlarına da emeklilik imkanından yararlanma hakkı tanınacak. Aktif sigortası ve sosyal güvencesi olmayan ev hanımlarının sigorta sistemi devreye girerken isteğe bağlı sigorta ile birlikte sosyal güvencelerine kavuşabilecek.
AİLE BANKASI’NDAN DESTEK
Gündemde yer alan bir diğer konu ise Aile ve Gençlik Bankası olmaktadır. Yeni sistem ile birlikte Sigorta primlerinin üçte birinin Gençlik Bankası kapsamında yer alacağı belirtildi. Mevcut sigorta ücreti kapsamında tutarın aylık 1430 TL'ye denk geldi vurgulandı. Ödenmesi gereken primlerin her ay üçte birinin devlet tarafından karşılanacağı belirtilirken ev hanımları daha az prim ödeyerek emekli olabilecek.
EV HANIMLARI NE ZAMAN EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANACAK?
Gündemin en çok tartışılan konuları arasında yer alan ev hanımlarının emeklilik hakkı olurken sistemin detayları da merak. Sosyal güvence ile sağlık hizmetlerinde ücretsiz yararlanabilecek ev hanımları Bağ-Kur ve SSK primlerinin eşitlenmesi ile birlikte 5.400 gün olan kısmi emeklilik şartını 4.500 güne kadar çekebilecek.
Bunun yanı sıra çocuk sayısına göre erken emeklilik imkanı da sunulmaktadır. Annelerin yıpranma payı da göz önüne alındığında doğum borçlanması ile birlikte erken emeklilik yolu da görünmüş oluyor. Torba yasanın kısa süre içerisinde Meclis’e sunulması bekleniyor.
