Hükümetten emeklilik sistemine 'eşitleme' neşteri! Masadaki yeni formülle Bağ-Kur'luların prim gün sayısı 9000'den 7200'e düşüyor, 5 yıl erken emeklilik yolu açılıyor. Ayrıca SSK, Bağ-Kur ve Memur emeklisi ayrımı kalkıyor; maaş hesaplamasında 'çok prim ödeyenin' daha yüksek maaş alacağı yeni döneme giriliyor.
Hükümet, milyonlarca çalışanı ve emekliyi ilgilendiren yeni bir düzenleme için düğmeye bastı. Emeklilik sisteminde yer alan dengesizliklerin ortadan kaldırılması amacıyla oluşturulacak yeni pakette; SSK, Bağ-Kur ve Memur emeklileri arasındaki maaş farkının kapatılması ve Bağ-Kur'lular için prim gün sayısının düşürülmesi öne çıkıyor. Masadaki en çarpıcı başlık ise 5 yıl erken emeklilik planı. İşte Ankara kulislerinden sızan detaylar.
EMEKLİLİKTE TEK ÇATI FORMÜLÜ
Mevcut sistemde SSK ve Bağ-Kur emeklileri 6 aylık enflasyon oranına göre zam alırken, memur emeklileri toplu sözleşme farkından yararlanmakta. Bu durum, emekliler arasında ciddi maaş farkına mahal verirken, yeni düzenleme ile bu farkın ortadan kaldırılması planlanıyor.
Yeni düzenleme ile:
Tüm emeklilerin tek bir zam sistemine tabi tutulacağı, maaş güncelleme katsayısının sabitleneceği ve kurumlar arası maaş farkının en aza indirileceği tahminleri sunulmakta.
BAĞ-KURLULARA ERKEN EMEKLİLİK
Düzenlemenin en çok beklenen maddesi Küçük Esnaf (Bağ-Kur) için geldi. Mevcut yasada emekli olmak için 9000 gün prim ödemesi gereken Bağ-Kur'luların şartı, yeni düzenlemenin onay alması akabinde SSK'lılarla eşitlenerek 7200 güne inecek. Bu düzenleme yasalaştığında; 1800 gün (5 yıl) daha az prim ödeyen Bağ-Kur'lu vatandaşlar, 5 yıl daha erken emekli olmaya hak kazanacak.
Şu anki sistemde emekli maaşını belirleyen temel unsur Brüt Maaş yani kazanç olarak bilinmektedir. Ancak yeni çalışma ile Prim Gün Sayısı da maaşta belirleyici faktör olacak. Yani asgari ücretten de yatsa, daha çok gün prim ödeyen (örneğin 9000 günü olan), sınırda emekli olana (5400 gün) göre daha yüksek maaş alacak. Bu sistem, "Çok çalışan, çok ödeyen daha çok alır" prensibini getirerek, kayıt dışı çalışmayı da önlemeyi amaçlamakta.
YENİ EMEKLİLİK SİSTEMİNDE MAAŞLAR
Özellik | Mevcut Sistem | Yeni Düzenleme (Taslak) |
Bağ-Kur Prim Şartı | 9000 Gün (Erkek) | 7200 Gün (SSK ile Eşit) |
Emeklilik Süresi | Standart Süre | 5 Yıl Erken Emeklilik |
Maaş Hesabı | Sadece Brüt Kazanç Etkili | Kazanç + Prim Gün Sayısı Etkili |
Zam Sistemi | SSK/Bağ-Kur (Enflasyon) - Memur (Toplu Söz.) | Tek Tip Zam / Eşitleme |
En Düşük Maaş | Hazine Destekli Sabit Tutar | Kademeli / Seyyanen Artış |
7200 GÜN PRİM DÜŞÜŞÜ KİMLERİ KAPSAYACAK?
Bu düzenleme öncelikle "Küçük Esnaf" statüsündeki Bağ-Kur'luları (bakkal, terzi, berber vb.) kapsıyor. Şirket ortakları ve büyük işletme sahiplerinin kapsam dışı kalıp kalmayacağı taslak metin Meclis'e geldiğinde netleşecek.
EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞINDA KADEMELİ ARTIŞ NEDİR?
Şu an kök maaşı düşük olan herkes aynı "en düşük emekli maaşını" alıyor. Kademeli artış ile, daha fazla prim ödeyen veya kök maaşı yüksek olan emekliye, en düşük maaşın üzerinde ekstra bir iyileştirme yapılacağı tahmin edilmekte.
