Haftada 5 gün, günde saatlerce çalışmaktan yoruldunuz mu? Size harika bir haberimiz olabilir! Sosyal Güvenlik Uzmanı ve emekli Başmüfettiş İsa Karakaş, yapay zeka ve dijitalleşmenin rüzgarıyla çalışma dünyasının kökten değişeceğini belirterek, Türkiye'de de haftalık çalışma saatlerinin 4 güne indirilmesinin mümkün olduğunu ve bu yönde adımlar atılacağını açıkladı! Peki bu devrim gibi değişiklik ne zaman ve nasıl olacak? İşte tüm detaylar!
BURAK AKDOĞAN
Milyonlarca çalışanın hayalini kurduğu "daha az çalışma, daha çok yaşam" mottosu gerçek mi oluyor? İstanbul Ticaret Gazetesi'ne bomba açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, özellikle Avrupa Birliği (AB) ülkelerinde bu konuda dev adımlar atıldığını vurguladı.
TÜRKİYE AB'DEN TAM 7 SAAT FAZLA ÇALIŞIYOR!
Karakaş'ın verdiği rakamlar çarpıcı: "AB ülkelerinde ortalama fiili çalışma süresi 36 saat civarında iken, Türkiye'de bu süre 43 saati buluyor. Bu da AB ortalamasından yaklaşık 7 saat daha fazla çalıştığımız anlamına geliyor!" Peki, bu kadar fazla çalışmak gerçekten daha mı verimli?
AZ ÇALIŞ ÇOK YAŞA (VE ÜRET!) DÖNEMİ Mİ BAŞLIYOR?
Uzun çalışma saatlerinin verimliliği artırdığı efsanesinin aksine, Karakaş'a göre araştırmalar tam tersini söylüyor! Çalışma süreleri kısaldığında:
- İş-aile dengesi daha iyi korunuyor.
- Çalışan motivasyonu tavan yapıyor!
- Üretimde azalma bir yana, verimlilikte artış bile yaşanabiliyor!
- Yani daha az çalışıp, daha mutlu ve daha üretken olmak mümkün!
TÜRKİYE'DE DURUM NE? HÜKÜMETTEN YEŞİL IŞIK MI VAR?
Peki, Türkiye bu değişimin neresinde? İsa Karakaş, önceki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı'nın 45 saatlik yasal haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi yönünde ısrarlı açıklamaları olduğunu hatırlattı. "Dijital çağda bu bir ihtiyaç. Hem istihdam, hem çalışanların iş-aile dengesi, hem de 'Aile Yılı' konseptiyle özellikle kadınların esnek çalışarak aile hayatına daha fazla zaman ayırabilmesi açısından önemli," diyen Karakaş, umutları yeşertti.
Ancak Karakaş, hükümetin bu değişikliği "hadi yaptık oldu" şeklinde işverenlere dayatmayacağını, AB'deki gibi şirketleri teşvik etme yoluna gideceğini öngörüyor. Yani, kazanan hem çalışan hem de işveren olabilir!
ŞİMDİDEN BAŞLAYANLAR VAR! İŞTE O GİZLİ FORMÜL!
İnanması güç ama bazı Türk firmaları şimdiden bu yola girmiş bile! Karakaş, kendi danışmanlığını yaptığı bazı şirketlerin haftalık çalışma süresini (45 saatlik yasal sınırın altında kalarak) 44 saate indirip bunu 4 güne (günlük 11 saat) yayarak fiilen 4 günlük çalışma düzenine geçtiğini ve bu sayede elektrik, yol, yemek gibi sabit giderlerde ciddi tasarruf sağladığını açıkladı!
YASAL ZEMİN NASIL OLACAK? "FAZLA MESAİ" KAVRAMI DEĞİŞİYOR!
Mevcut İş Kanunu'nda yasal haftalık çalışma süresi 45 saat. Bu süreyi aşan çalışmalar "fazla mesai" sayılıyor. Karakaş, eğer yasal süre örneğin 40 saate düşürülürse, 40-45 saat arasındaki çalışmanın "fazla sürelerle çalışma" olarak farklı bir statüde değerlendirileceğini de ekledi.
BOMBA ÖNGÖRÜ: 4 GÜNLÜK HAFTA KAPIDA! YENİ TEŞVİKLER YOLDA!
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) halihazırda işverenlere yönelik 15'ten fazla teşvik sunduğunu belirten İsa Karakaş, bombayı patlattı: "Önümüzdeki süreçte, çalışma sürelerini kısaltan firmalara yönelik yeni teşviklerin de gündeme gelmesiyle haftalık 4 gün çalışma ve genel olarak çalışma sürelerinin kısalmasının hızla yaygınlaştığını göreceğiz!"
Evet, yanlış duymadınız! Daha az çalışıp, daha çok kendinize ve sevdiklerinize vakit ayıracağınız günler çok da uzak olmayabilir. Bu heyecan verici gelişmeleri takipte kalın!
