Son dakika!.. Maaş promosyonunda tüm zamanların rekoru! Çalışanlara 100 bin TL nakit ödeme

Son dakika!.. Maaş promosyonunda tüm zamanların rekoru! Çalışanlara 100 bin TL nakit ödeme

Son dakika haberine göre, maaş promosyon ödemelerinde rekor üstüne rekor geliyor. Tüm zamanların rekoru olarak çalışanlara 100 bin TL nakit ödeme yapılacak. Peki, maaş promosyonu nedir? İşte tüm detaylar...

BURAK ÖZTOPRAK

Çalışanların yüzünü güldüren rekor promosyon son dakika haberiyle birlikte duyuruldu. Peş peşe gelen rekorların ardından çalışanlara 100 bin TL promosyon ödemesi yapılacağı paylaşıldı. İşte tüm detaylar...

100 BİN TL İLE REKOR KIRILDI

Yükseköğretim Kurulu (YÖK), çalışanlarına üç yıl için 100 bin TL maaş promosyonu ödenmesi konusunda rekor bir anlaşmaya imza attı. Bu anlaşma, Kütahya İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nün 86 bin 600 TL'lik promosyon ihalesini geride bırakarak dikkat çekti.

Maaş promosyonu anlaşmaları, çalışanlar için önemli bir ek gelir kaynağı haline gelirken, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) bu alanda dikkat çekici bir adım attı. YÖK, çalışanlarına üç yıl için kişi başı 100 bin TL maaş promosyonu ödenmesi konusunda bir bankayla anlaşmaya vardı.

0x0-isci-ve-isverenler-dikkat-maas-gecikirse-tazminat-alabilirsiniz-1659251783555.webp

KÜTAHYA İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ'NÜ GERİDE BIRAKTI

YÖK'ün bu anlaşması, son dönemde gündeme gelen diğer promosyon anlaşmalarını da geride bıraktı. Dün Kütahya İl Milli Eğitim Müdürlüğü Merkez İlçe maaş promosyon ihalesi, kişi başı 86 bin 600 TL ile sonuçlanmıştı. YÖK'ün 100 bin TL'lik anlaşması, bu alanda yeni bir rekor olarak kayda geçti.

1531091.webp

ÇALIŞANLAR MEMNUN

YÖK bünyesinde çalışan personel, maaş promosyonu anlaşmasının yüksek tutarda olması nedeniyle memnuniyetlerini dile getirdi. Bu anlaşmanın, çalışanların ekonomik refahına önemli bir katkı sağlayacağı düşünülüyor.

MAAŞ PROMOSYONU NEDİR?

Maaş promosyonu, kamu kurumları veya özel şirketlerin çalışanlarının maaşlarını belirli bir banka üzerinden almayı kabul etmeleri karşılığında, bankaların ödediği ek gelirdir. Bu ödemeler, genellikle toplu sözleşmeler veya ihaleler yoluyla belirlenir.

Öne Çıkanlar
YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN