Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) listesine eklenen 4 maddelik yeni liste, belirli meslek gruplarına erken emeklilik kapılarını ardına kadar açıyor. Bu listede, standart prim günü ve yaş şartlarının bazı durumlarda esnetilebileceğine, özel 'yıpranma hakkı' durumlarına odaklanılıyor.
STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI
Yeni gelişmelere ek olarak, staj ve çıraklık sigortasıyla ilgili önemli bir ayrıntı dikkat çekiyor. Özellikle avukatlar için, sigortalı olmadan geçirilen staj sürelerinin, borçlanma yoluyla emeklilik hesaplamalarında göz önünde bulundurulabileceği ifade ediliyor. Avukatlar, 1 yıllık staj sürelerini belgeleyerek, bu süreyi borçlanma yoluyla emeklilik hesaplamalarına dahil edebiliyorlar.
EYT kapsamında erken emeklilik avantajlarından mahrum kalanlar için dikkate değer bir alternatif ortaya çıkıyor: staj ve çıraklık sigortası. Özellikle staj ve çıraklık sürelerinin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi, belirli meslek grupları için emeklilik koşullarını ciddi şekilde etkileyebilir.
Örneğin, avukatlar, sigortalı olmaksızın geçirdikleri 1 yıllık staj süresini borçlanarak emeklilik hesaplamalarına dahil edebilirler. Bu, emeklilik yaşının ve gereken prim gün sayısının belirlenmesinde önemli bir faktör olarak karşımıza çıkıyor.
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN ALTERNATİF YOL
Fakat, bu özel sürelerin tamamının borçlanılması zorunlu değil, ihtiyaca göre kısmi borçlanma da mümkün. Anneler içinse, sigortalı olmadan önceki doğumların borçlanma yoluyla emeklilik hesaplamalarına dahil edilememesi dikkat çekiyor.
Bu ayrıntılar, EYT avantajlarından yoksun olan ve emeklilik planlarında staj ve çıraklık sürelerini değerlendirmek isteyen bireyler için kritik önem taşıyor. Bu alternatif yol, emeklilik labirentinde yeni bir ışık kaynağı olabilir.
