Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre, kamuoyunda uzun süredir tartışılan Torba Kanun resmen yürürlüğe girdi. Kanun; emekli maaşlarındaki alt sınır artışından aday memurların ilişik kesme şartlarına, işveren prim desteğinden taşeron işçilerin kıdem tazminatı davalarına kadar geniş bir yelpazede kritik değişiklikler içeriyor.
Piyasalarda gümüş depremi: Bir gecede yüzde 30 eridi, altın da sert düştü! Peki sebep ne?
EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI 20.000 TL OLDU
Torba Kanun ile birlikte en düşük emekli maaşı ödemesinde esas alınan tutar 16.881 TL'den 20.000 TL'ye çıkarıldı. Ocak 2026 itibarıyla geçerli olan bu düzenleme bir "seyyanen zam" değil, bir "tamamlama" ödemesi olarak uygulanacak.
Buna göre, kök maaşı 20.000 TL'nin altında kalan emeklilerin ödemeleri Hazine desteği ile bu rakama tamamlanacak.
Kök maaşı 10.000 TL olan bir emekliye 10.000 TL,
15.000 TL olan bir emekliye ise 5.000 TL Hazine desteği sağlanacak.
Düzenleme kapsamında, kendi çalışmasından dolayı emekli olan hiç kimse 20.000 TL’nin altında maaş almayacak. Dul ve yetimler ise bu artıştan hisseleri oranında faydalanacak. Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte 3 bin 119 liralık fark önümüzdeki günlerde hesaplara otomatik olarak yatırılacak.
MEMURLAR VE ADAY MEMURLAR İÇİN YENİ DİSİPLİN KURALLARI
Yeni kanun, kamu görevlileri için de önemli disiplin değişiklikleri getiriyor. Aday memurluk sürecinde disiplin kuralları ciddi şekilde sertleştirildi.
Aday Memurlara Sıkı Takip: Artık sadece ağır cezalar değil, adaylık süresince birden fazla "uyarma" veya "kınama" alanların da memuriyetle ilişiği kesilecek. İlişiği kesilenler, sağlık sebepleri hariç, 3 yıl boyunca tekrar devlet memuru olamayacak.
İkinci Şans Dönemi Kapandı: Yargı tarafından "usul hatası" gibi gerekçelerle iptal edilen disiplin cezaları için idareye 6 aylık ek süre tanındı. İdare, mahkemenin iptal kararından sonra eksikliği gidererek 6 ay içinde yeniden ceza verebilecek. Böylece zamanaşımı nedeniyle cezadan kurtulma imkânı zorlaşmış oldu.
İŞVERENLERE PRİM DESTEĞİ VE TAŞERON DÜZENLEMESİ
İstihdamın korunması amacıyla işverenlere yönelik sigorta prim desteği de kanunlaşan maddeler arasında yer aldı. İşverenler, çalıştırdıkları her uygun sigortalı için günlük 42,33 TL, aylık ise yaklaşık 1.270 TL daha az prim ödeyecek. Bu destek için herhangi bir başvuru prosedürü gerekmeyecek.
Ayrıca, kamu kurumlarında çalışan alt işveren (taşeron) işçilerinin kıdem tazminatlarına yönelik "rücu" davalarında yeni bir sayfa açıldı. Devlet, 2014-2019 dönemine ait kıdem tazminatı ödemeleri için alt işverenlere açtığı davalardan vazgeçiyor. Bu düzenleme ile yargıdaki binlerce dosya kapanırken, işverenlerin üzerindeki eski borç yükü de kaldırılmış oldu. Ancak daha önce tahsil edilen tutarlar iade edilmeyecek.
