Güncel asgari ücret 2026 ne kadar olacak sorusu, ekonominin en önemli gündem maddelerinden biri haline geldi.
2025 yılında net 22 bin 104 TL olarak belirlenen asgari ücret, yıl boyunca süregelen yüksek enflasyon karşısında çalışanların alım gücünü koruyamadı.
Merkez Bankası'nın Ekim 2025 Enflasyon Raporu verilerine göre, yıl sonu enflasyonunun yüzde 43,4 seviyesinde gerçekleşmesi bekleniyor.
Milyonlarca vatandaşın 2026 asgari ücret beklentisi bu nedenle geçmiş yıllara kıyasla daha kritik bir öneme sahip.
İŞGÜCÜ MALİYETLERİ VE ÜRETİCİ BASKISI ARTIYOR
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan veriler, 2025 yılının ikinci çeyreği itibarıyla işgücü maliyetlerinin bir önceki yıla göre yüzde 44,3 oranında arttığını ortaya koydu.
Bu artış, işverenler üzerindeki yükü belirgin bir şekilde yükseltiyor.
İstanbul Sanayi Odası'nın (İSO) Eylül ayı İmalat Satın Alma Yöneticileri Endeksi (PMI) raporu da bu durumu teyit ediyor.
Rapora göre, Türk lirasındaki değer kaybı ve yüksek seyreden maliyet enflasyonu, üretici maliyetlerini son 3 ayın en hızlı artış seviyesine taşıdı.
Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerde (KOBİ) çalışan başına işveren maliyeti 30 bin 556 TL'ye yükseldi ve bu rakamın 2026 yılında 40 bin TL sınırına yaklaşacağı tahmin ediliyor.
Primler, vergiler ve harçlar kökten değişiyor!
ULUSLARARASI TAHMİNLER NET 27 BİN TL SEVİYESİNİ İŞARET EDİYOR
Uluslararası piyasa analiz platformu Trading Economics'in tahminlerine göre, Türkiye'de 2026 yılı asgari ücretinin brüt 32 bin TL civarında olması öngörülüyor.
Bu tahmini rakam, mevcut brüt tutara göre yaklaşık yüzde 25'lik bir artışa karşılık geliyor.
Ayrıca Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'nün (OECD) 2025 yılı raporu da Türkiye'de fiyat artışlarının 2026'da yüzde 21 civarında seyredeceğini belirtiyor.
Bu öngörülen enflasyon oranı dikkate alındığında, net asgari ücretin 27 bin TL civarında belirlenmesi ihtimali güçleniyor.
Ancak ekonomistler, yeni ücret artışının dahi yüksek seyreden yaşam maliyetleri karşısında çalışanların reel gelir kaybını tam olarak telafi edemeyeceği görüşünde birleşiyor.
ÜCRETLERDE YENİDEN KALİBRASYON DÖNEMİ BAŞLIYOR
Marketing Türkiye'de yer alan habere göre, insan kaynakları (İK) danışmanlık şirketi Gilda&Partners'ın Kurucusu Jilda Bal, 2026 yılının ücret politikalarında bir 'yeniden kalibrasyon yılı' olacağını belirtiyor.
Jilda Bal'a göre, enflasyon düşüş eğilimine girse bile çalışanların alım gücündeki toparlanma henüz gerçekleşmedi.
Şirketler artık maaş artışlarını yalnızca piyasa ortalamasına göre değil, aynı zamanda çalışan deneyimine ve sürdürülebilir motivasyon sağlamaya odaklanarak kurgulamak zorunda kalacak.
Jilda Bal, önümüzdeki dönemde ücret şeffaflığı, yan hakların genişletilmesi ve performansa dayalı ödül sistemlerinin çok daha belirleyici hale geleceğini ifade ediyor.
Uzman görüşleri, kısa vadeli zam oranları yerine uzun vadeli güven inşasının çalışan bağlılığını koruyacağını vurguluyor.
