Bu hatayı yapan servet ödeyecek! SGK denetimleri artırdı: Sadece para cezası değil....

Bu hatayı yapan servet ödeyecek! SGK denetimleri artırdı: Sadece para cezası değil....

SGK, milyonlarca işvereni ilgilendiren denetimleri sıkılaştırdı. İş yerinde bu hatayı yapanlar servet ödeyecek. Yapılan hatanın sonucunda sadece para cezası verilmiyor. İşte tüm detaylar...

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtdışı istihdamla mücadele çerçevesinde denetimleri sıkılaştırdığını paylaştı. Yakalanan işverenlere kişi başı olarak ceza yazılırken, resmen servet ödeyecekler. Sadece para cezasıyla da kalmıyor. İşte tüm detaylar...

İŞVERENLERİ CİDDİ YAPTIRIMLAR BEKLİYOR

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıtdışı istihdamla mücadele için denetimlerini daha da artırıyor. Özellikle riskin yüksek olduğu sektörlerde yapılan bilgilendirme çalışmalarına ağırlık veren yetkililer, sigorta yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlerin ciddi yaptırımlarla karşılaşacağına dikkat çekti. Sigortasız çalıştırmanın hem işverenler hem de çalışanlar için büyük riskler taşıdığının altı çizildi.

welder-cutting-rail-oxy-acetylene-torch.jpg

HER İŞÇİ İÇİN 56 BİN TL CEZA

SGK, Türkiye’de çalışan yabancı uyruklu kişilerin çalışma iznine sahip olmalarının zorunlu olduğunu hatırlatarak, izinsiz çalıştırılan her yabancı işçi için 56 bin lira ceza uygulanacağını duyurdu. Ayrıca, kayıt dışı olarak kendi işini yapan yabancı çalışanlara da 45 bin lira ceza kesileceği bildirildi.

isig-kadin-isci-cinayeti-rapor.webp

PARA CEZASIYLA KALMIYOR

Sigortasız işçi çalıştırmanın yalnızca para cezası ile sonuçlanmayacağına dikkat çeken yetkililer, iş kazası gibi olumsuz durumlarla karşılaşıldığında işverenlerin adli ve idari sorumluluklar taşıyacağına da vurgu yaptı. Yapılan açıklamada, bir işçinin sigortasız olarak çalıştırılmasının 6 ay sonunda ödenmesi gereken primin yaklaşık 5 katına denk geleceği belirtildi.

anonim-sirket-nasil-kurulur-1024x682.jpg

İŞVERENLER İÇİN CİDDİ UYARILAR

Sigortasız çalışan bir işçinin iş kazası geçirmesi, çalışamaz hale gelmesi veya hayatını kaybetmesi durumunda işverenin çok daha ağır hukuki ve mali sorumluluklarla karşılaşabileceği ifade edildi. Bu tür durumların işverenler için ciddi sonuçlar doğurabileceği konusunda uyarılar yapıldı.

Öne Çıkanlar
YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN