Emeklilik sürecine yeni düzenleme geldi! İşte detaylar...
Emeklilik planlaması 2 yıl öne çekiliyor! EYT sonrası yeni emeklilik yaşları açıklandı! Kadınlarda emeklilik yaşı 51, 52, 53 ve 54, erkeklerde ise 56, 57, 58 ve 59 olarak belirlendi.
EYT düzenlemesinin ardından 1.6 milyondan fazla kişi emeklilik hakkı kazandı. Uzun vadede bu sayının 5 milyona ulaşması öngörülüyor. Ancak EYT hakkını kaçıran birçok vatandaş da bulunuyor. Bu durumda, kısmi emeklilik seçeneği gündeme geldi. İşte, kısmi emeklilik için gereken şartlar ve ayrıntılar!
EYT sonrası birçok vatandaş emeklilik hayallerine kavuştu ve bu durum milyonlarca kişiyi etkiledi. Ancak EYT yasasının kapsamı dışında kalanlar, gelecek düzenlemelerle ilgili açıklamaları dikkatle takip ediyor. Bu nedenle kısmi emeklilik şartları da araştırılan konular arasında yer alıyor. Gelecek düzenleme planıyla birlikte birçok kişi emeklilik hakkı elde etmiş olacak. Özellikle Bağ-Kur sigortalıları için, 5400 prim günüyle kısmi emeklilik imkanı sağlanması beklenen reform kapsamında bu sürenin 4500'e indirilmesi düşünülüyor. "Kısmi emeklilik için hangi şartlar gerekiyor? Kimler kısmi emeklilikten yararlanacak?" gibi soruların yanıtları merak ediliyor. İşte, erken emeklilikle ilgili detaylar!
Kısmi emeklilik konusunda şartların değişebileceği konuşuluyor.
Bu düzenlemeyle kısmi emeklilik seçeneğinin de ele alınması gündemde.
Bağ-Kur sigortalıları için 5400 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı sağlanabilen sürenin 4500'e indirilmesi bekleniyor.
Bu şekilde Bağ-Kur sigortalılarına 2 yıl (900 gün) gibi bir avantaj sağlanacak. Yasal düzenleme ile bu düzenlemenin çerçevesi çizilecektir.
Kısmi emeklilik formülü, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesini hemen kaçıranlara bir seçenek sunuyor. EYT yasasından faydalanamayan, yani 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar için kademeli bir yaş şartıyla emeklilik seçeneği gündemde.
1- Hizmet Tespit Davası:
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun arşiv kayıtlarının incelenmesi için, günsüz girişleri olan kişiler, çalışmalarının 8 Eylül 1999 tarihinden önce olduğuna eminse, Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurarak arşiv kayıtlarını inceleyebilirler. Günlük kayıtlarını tespit ettirmeleri gerekmektedir.
2- Ödenmemiş Prim:
Girişi yapılmış ancak primi ödenmemiş durumda olanlar için, primin ödenmediği dönemde sigorta günleri görünmez. Bu nedenle, 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışanlar emeklilik hakkı elde edemezler. Sonraki yıllarda emeklilik şartları değiştiği için bu durumun bir anlamı olmaz.
EYT'liler, şartları karşıladıklarında emeklilik için başvururken, eksik primi olanlar borçlanma veya prim ödemesi yapmayı düşünebilirler. Temmuz ayında asgari ücrette beklenen zam ile 10.000 lirayı aşması, bu ödemeleri artıracaktır. Başvuruyu Haziran sonuna kadar yapacak olanlar daha az ödeme yapacaklar. İşte detaylar.
Asgari ücrete ara zam için çalışmalar başlatıldı. Temmuz ayında yürürlüğe girmesi planlanan ara zam, 7 milyonu aşkın asgari ücretlinin gelirini artıracak.
Ancak yeni asgari ücretin etkisi sadece bununla sınırlı kalmayacak.
Temmuz ayındaki asgari ücret farkının emeklilik üzerinde de etkisi olacak. Borçlanma veya ihya planlayanlar için yapılacak ödemeler, yeni asgari ücretle birlikte artacak.
Bu nedenle, borçlanma veya ihya işlemini Temmuz ayı ve sonrasına bırakanlar daha yüksek ödemeler yapacaklar.
Haziran ayı sonuna kadar başvuranlar ise mevcut asgari ücret üzerinden ödeme yaparak emeklilik hayaline ulaşabilecekler.
Borçlanma işleminde en düşük ve en yüksek tutarlar, asgari ücrete göre belirlenir. Doğum ve askerlik borçlanmalarında en düşük tutar, brüt asgari ücretin yüzde 32'si olarak belirlenir.
En yüksek tutar ise bu miktarın 7.5 katıdır. Brüt asgari ücret olan 10.008 TL üzerinden hesaplandığında, doğum veya askerlik borçlanması yapanlar her gün için en az 106,75 TL ödeme yapmaktadır. Aylık en düşük borçlanma tutarı ise 3.202,56 TL seviyesindedir.
1 çocuk için 2 yıllık doğum borçlanması yapılması durumunda en az 76.861 TL, 18 aylık askerlik borçlanması için ise en az 57.646 TL ödeme yapılması gerekmektedir.
Tüm bu tutarlar, 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olacak yeni brüt asgari ücretle değişecektir.
Nasıl Değişecek?
Net asgari ücretin ara zamla 10.000 TL'yi aşması beklenmektedir. Eğer asgari ücret net 10.000 TL ve brüt 11.765 TL olursa, borçlanma yapanların her ay için en az 562 TL daha fazla ödeme yapması gerekecektir.
1 aylık en düşük borçlanma tutarı 3.202 TL'den 3.764 TL'ye yükselecektir. 2 yıllık doğum borçlanması için 13.496 TL, 18 aylık askerlik borçlanması için ise 10.122 TL daha fazla ödeme yapılacaktır.
Yurt dışı borçlanması yapanlar için de yeni asgari ücretle birlikte tutar artacak. Şu anda yurt dışı borçlanması yapanlar 1 ay için en az 4.503 TL ödeme yapmaktadır.
Ancak, örneğin asgari ücret net 10.000 TL olduğunda bu tutar 5.294 TL'ye yükselmiş olacak.
Emeklilik tarihi 2 yıl öne çekilecek! EYT sonrası yeni liste açığa çıktı! Kadınlarda 51, 52, 53, 53 - Erkeklerde 56, 57, 58, 59 yaşında...
1 aylık borçlanmada 791 TL seviyesinde bir fark ortaya çıkacak. Asgari ücretteki artış yüzde 20.92 olduğunda ise 1 aylık borçlanmada 942 TL'lik bir fark görülecektir.
Emeklilik planlarına etki eden yeni asgari ücret, borçlanma ve ihya işlemlerinde önemli bir rol oynuyor. Temmuz'da hayata geçecek olan asgari ücret artışıyla birlikte, emeklilik için ödenecek tutarlar da yükselecek. Hem doğum hem de askerlik borçlanmalarında en düşük ve en yüksek tutarlar yeni asgari ücrete göre belirlenecek. Yurt dışı borçlanması yapanlar da artan asgari ücretle daha yüksek ödemeler yapacaklar. Bu değişiklikler, emeklilik planları yapan vatandaşlar için önemli bir konu olmaya devam ediyor.
