İçişleri Bakanlığı teşkilatında görev yapan binlerce personeli yakından ilgilendiren atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde köklü revizyonlar yapıldı. Liyakat, tecrübe ve bölge şartlarının yeniden şekillendirildiği düzenlemede öne çıkan en önemli detay, kurum dışından atamalara getirilen kesin yasak oldu.
İşte memurların ve yöneticilerin kariyer planlamasını doğrudan etkileyecek yönetmelik değişikliğinin tüm detayları:
DIŞARIDAN "PARAŞÜT" ATAMALARA KESİN ÇİZGİ
Yönetmeliğin 11. maddesinde yapılan değişiklikle, kurum dışı geçişlere çok sert bir fren getirildi. İl müdürlükleri, ilçe müdürlükleri ve şube müdürü kadrolarına İçişleri Bakanlığı dışından hiçbir şekilde naklen atama yapılamayacak. Sadece daha önce bu görevlerde bulunup ayrılmış olanlar bu kuralın istisnası sayılacak.
YETERSİZ GÖRÜLEN MÜDÜR "VHKİ" KADROSUNA DÜŞÜRÜLECEK
Düzenlemedeki en dikkat çekici maddelerden biri de görevini layıkıyla yapamayan yöneticilere yönelik yaptırımlar oldu (Madde 9). Soruşturma veya değerlendirme raporları sonucunda "müdürlük yapamayacağı" tespit edilen personelin yöneticilik vasfı elinden alınacak.
Merkez teşkilatındaki şube müdürleri uzman veya şef kadrolarına atanacak.
Taşra teşkilatındaki il ve ilçe müdürleri ile şube müdürleri ise öncelikle şef, boş kadro yoksa Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) veya bilgisayar işletmeni kadrolarına kadar düşürülebilecek.
Bu şekilde unvanını kaybedenler, ancak 5 yıl bekledikten sonra, müfettiş veya vali görüşü ve Bakanlık onayı ile eski unvanlarına dönebilecek.
SINAVLA ATANANLARA 3 YIL "YERİNDEN KIPIRDAMA" ŞARTI
Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavıyla yeni bir kadroya atanan personel (Madde 14), atandığı yerde en az 3 yıl fiilen çalışmak zorunda olacak. Bu süre dolmadan tayin isteği yapılamayacak. Ancak becayiş (karşılıklı yer değiştirme), ağır sağlık sorunları, can güvenliği tehlikesi ve eşi şehit olan personel bu kuraldan muaf tutulacak.
SINAVSIZ ATANMANIN ŞARTLARI ZORLAŞTI
Belirli müdürlük kadrolarına kurum içinden sınavsız atanabilmek için deneyim şartları da yeniden belirlendi (Madde 8). İl Müdürü (Nüfus, Sivil Toplum, Yazı İşleri vb.) olabilmek için; fakülte mezunu olmak, toplam 10 yıl hizmet süresine sahip olmak ve bu sürenin en az 3 yılını İlçe Müdürü olarak tamamlamış olmak gerekecek. İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü için ise kurum içi/dışı fark etmeksizin fakülte mezuniyeti ve 10 yıllık hizmet süresi yeterli görülecek.
Ayrıca, il düzeyindeki farklı müdürlükler (Yazı İşleri, Nüfus, 112 Acil vb.) kendi aralarında karşılıklı veya yatay yer değiştirme yapabilecek. Taşrada ilçe personelinin ataması Kaymakam teklifi ve Vali onayı ile, il müdürleri ve merkez şube müdürlerinin ataması ise Bakan onayı ile gerçekleşecek.
8 İLİN HİZMET BÖLGESİ DEĞİŞTİ: DEPREM BÖLGELERİNE YENİ AYAR
Yönetmelik değişikliğiyle birlikte ekteki "Hizmet Bölgeleri Cetveli" de güncellendi. Özellikle deprem felaketinden etkilenen illerin hizmet bölgelerinde yapılan değişiklikler dikkat çekti. Bu durum, ataması yapılacak personelin zorunlu çalışma sürelerini doğrudan etkileyecek.
İşte statüsü değişen o iller:
1. BÖLGEDEN 2. BÖLGEYE ALINAN İLLER: Hatay, Kahramanmaraş
2. BÖLGEDEN 3. BÖLGEYE ALINAN İLLER: Kırıkkale, Düzce
3. BÖLGEDEN 2. BÖLGEYE ALINAN İL: Van
3. BÖLGEDEN 4. BÖLGEYE ALINAN İLLER: Adıyaman, Artvin, Mardin
