Kamu Denetçiliği Kurumu, ücretli öğretmenlerin eksik sigorta primlerinin tam olarak yatırılması gerektiğine karar verdi! Bu tarihi adım, binlerce öğretmen için ne anlama geliyor? MEB ve SGK şimdi ne yapacak? Ayrıntılar...
Türkiye'de on binlerce ücretli öğretmenin kanayan yarasına Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) parmak bastı! Asgari ücretin 17.002 TL olduğu ülkemizde, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okullarda ayda ortalama 14 bin TL gibi bir ücrete tam zamanlı çalışan ücretli öğretmenlerin sigorta primlerinin eksik yatırıldığı gerçeği, KDK kararıyla bir kez daha tescillendi. Kurum, emsal niteliğindeki kararında, ücretli öğretmenlerin prim günlerinin tam süreli çalışmaya göre yeniden hesaplanması yönünde tavsiyede bulundu.
ÖĞRETMENİN HAKLI İSYANI KDK'DA YANKI BULDU
Her şey, 2022-2025 eğitim öğretim yılları arasında haftanın 5 günü, günde 6 saat (yani haftada 30 saat) fiilen tam zamanlı çalışan bir ücretli öğretmenin, sigorta prim gün sayısının çalıştığı süreyle orantısız şekilde, eksik bildirildiğini fark etmesiyle başladı. Kadrolu meslektaşlarıyla aynı işi yapmasına rağmen sosyal güvenlik haklarından tam olarak yararlanamadığını belirten öğretmen, soluğu Kamu Denetçiliği Kurumu'nda aldı.
KDK: "AYNI İŞİ YAPIYORLAR, HAKLARI EKSİK OLAMAZ!"
KDK, yaptığı detaylı inceleme sonucunda öğretmenin başvurusunu haklı buldu. Kurumun karar gerekçesinde şu çarpıcı tespitlere yer verildi:
Fiili Tam Zamanlı Çalışma: Başvurucu öğretmenin haftanın 5 günü, günde 6 saat görev yaparak tam zamanlı çalıştığı sabitlendi.
Eşit İşe Eşit Olmayan Muamele: Kadrolu öğretmenlerle aynı işi yapmasına rağmen sigorta primlerinin eksik yatırıldığı vurgulandı.
Sosyal Güvenlik Hakkı İhlali: Bu durumun, öğretmenin en temel haklarından olan sosyal güvenlik hakkını zedelediği açıkça ifade edildi.
Yasal Dayanak: KDK, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4/a maddesine atıfta bulunarak, ücretli öğretmenlerin sigortalılık statüsünün bu kapsamda olduğunu hatırlattı.
Kritik Kriter: Haftalık Ders Saati: Kararın kilit noktası ise şu oldu: Çalışmanın tam ya da kısmi süreli olup olmadığının belirlenmesinde haftalık ders saatinin esas alınması gerektiği belirtildi. KDK, ücretli branş öğretmenleri için haftalık 10 ders saatinin üzerindeki çalışmaların tam süreli olarak kabul edilmesi gerektiğini vurguladı.
ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA MAAŞ, ÜSTÜNE EKSİK SİGORTA!
KDK'nın bu kararı, ücretli öğretmenlerin yaşadığı bir başka büyük sorunu da akıllara getirdi: Düşük ücretler. Bugün Türkiye'de asgari ücret 17.002 TL iken, pek çok ücretli öğretmenin eline geçen aylık ücretin 14 bin TL civarında kalması, büyük bir tezat oluşturuyor. Hem kadrolu meslektaşlarıyla aynı işi yapıp daha az ücret almak, hem de sigorta primlerinin eksik yatırılmasıyla geleceğe dair güvencelerinin zayıflatılması, ücretli öğretmenlerin omuzlarındaki yükü katlıyor.
ŞİMDİ GÖZLER MEB VE SGK'DA: TAVSİYE KARARI UYGULANACAK MI?
Kamu Denetçiliği Kurumu'nun bu kararı, bir tavsiye niteliği taşıyor. Ancak bu tavsiye, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerinde önemli bir baskı oluşturma potansiyeline sahip. Karar, benzer durumda olan binlerce ücretli öğretmen için emsal teşkil edebilir ve hak arama mücadelelerinde önemli bir dayanak noktası olabilir.
Şimdi tüm gözler, MEB ve SGK'nın KDK'nın bu tavsiye kararına uyup uymayacağına, ücretli öğretmenlerin sigorta primi mağduriyetini gidermek için somut adımlar atıp atmayacağına çevrildi. Bu karar, ücretli öğretmenlerin çalışma koşullarının ve sosyal haklarının iyileştirilmesi adına atılmış kritik bir adım olarak kayıtlara geçti.
Gelecek Partili Şahin'den ücretli öğretmenliğin kaldırılması için kanun teklifi
