Milli Eğitim Bakanlığı, okul yöneticiliği sürecinde kritik bir değişikliğe gitti. Artık adaylar sadece başarılarına değil, geçmişlerine de dikkat etmek zorunda kalacak. Yeni düzenleme, birçok yönetici adayını doğrudan ilgilendiriyor...
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), okul ve kurum yöneticilerinin belirlenmesinde kritik rol oynayan değerlendirme kriterlerinde önemli bir değişikliğe imza attı. Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği'ne eklenen yeni bir madde ile artık yöneticilerin veya yönetici adaylarının aldıkları disiplin cezaları, değerlendirme puanlarını doğrudan etkileyecek.
YENİ DÜZENLEME NE GETİRİYOR? "CEZALAR" BÖLÜMÜ EKLENDİ!
Bakanlık, yönetmelik ekinde yer alan EK-1 Değerlendirme Formu ve EK-2 Yönetici Değerlendirme Formu'na "Cezalar" başlığı altında yeni bir bölüm ekledi. Bu değişiklikle birlikte, yöneticilerin veya adayların kariyerleri boyunca aldıkları disiplin cezaları, toplam değerlendirme puanlarından düşülecek.
HANGİ CEZA KAÇ PUAN GÖTÜRECEK?
Yapılan düzenlemeye göre uygulanacak eksi puanlar şu şekilde belirlendi:
- Kınama cezası alan yöneticilerin puanından -1 puan düşülecek.
- Aylıktan kesme cezası alan yöneticilerin puanından -2 puan düşülecek.
- Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan yöneticilerin puanından -3 puan düşülecek.
Bu uygulama, disiplin cezası almış olan yöneticilerin veya adayların, diğer kriterlerden yüksek puan alsalar bile toplam puanlarının düşmesine neden olacak ve yönetici olarak görevlendirilme veya mevcut görevlerine devam etme durumlarını etkileyebilecek.
YÜRÜRLÜK TARİHİ VE ÖNCEKİ DEĞİŞİKLİK
Yönetmelikte yapılan bu önemli değişiklik, 18 Nisan 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi. Yönetmelik ekindeki cetvellerde en son değişiklik ise yakın bir tarih olan 27 Mart 2025'te yapılmıştı.
Bu yeni kriter, MEB'in yönetici seçiminde liyakatin yanı sıra personelin disiplin geçmişine de daha fazla önem verdiğini gösteriyor ve eğitim camiasında yönetici değerlendirme süreçlerinde yeni bir dönemin başladığının sinyalini veriyor.
