O devlet kurumunda kritik değişiklik! Sınavsız müdürlük ve 3 yıl tayin yasağı geldi! Binlerce personeli ilgilendiriyor

O devlet kurumunda kritik değişiklik! Sınavsız müdürlük ve 3 yıl tayin yasağı geldi! Binlerce personeli ilgilendiriyor

O bakanlıkta yeni dönem! Yeni şartlar, binlerce kişiyi ilgilendiriyor. Yönetmelik değişti, sistem sil baştan! Müdürlük atamalarından tayin sürelerine kadar birçok alanda köklü adımlar atıldı...

Gençlik ve Spor Bakanlığı, binlerce personelinin kariyer planlamasını ve geleceğini kökten etkileyecek yeni "Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği"ni yayımladı. Yapılan kritik düzenlemelerle, bazı müdürlük kadrolarına sınavsız atama yapılmasının önü açılırken, yurt müdürü olmanın şartları zorlaştırıldı. Ataması yapılan personel için ise 3 yıl boyunca tayin yasağı getirildi.

genclik-ve-spor-bakanligi-2116086.jpg

BAZI MÜDÜRLÜKLER İÇİN "SINAV" KALDIRILDI, "TECRÜBE" ŞARTI GELDİ

Yeni yönetmelikteki en dikkat çekici değişiklik, bazı stratejik müdürlük pozisyonları için görevde yükselme sınavı şartının kaldırılması oldu. Buna göre;

  • Yurt Hizmetleri Müdürü
  • Gençlik Hizmetleri Müdürü
  • Spor Hizmetleri Müdürü
  • Gençlik ve Spor İlçe Müdürü

kadrolarına artık sınav yapılmaksızın atama yapılabilecek. Ancak bu sınavsız atama için bir "tecrübe" şartı getirildi. Bu kadrolara atanabilmek için, belirli müdürlük kadrolarında asaleten en az 2 yıl görev yapmış olmak gerekecek. Bu durum, tecrübeli yöneticilerin daha üst kademelere geçişini kolaylaştıran bir adım olarak yorumlandı.

YURT MÜDÜRÜ OLMAK ARTIK DAHA ZOR

Yönetmelikteki bir diğer önemli değişiklik ise yurt müdürlüğü atamalarında yaşandı. Yeni düzenlemeye göre, yurt müdürlüğü kadrosuna artık sadece yurt müdür yardımcıları arasından atama yapılabilecek. Daha önce diğer kadrolarda çalışan personelin de başvurabildiği bu pozisyon için kapıların kapanması, kariyer yolunu bu yönde çizen personel arasında tartışmalara neden oldu.

ATANAN YANDI MI? 3 YIL TAYİN ZORUNLULUĞU

Bakanlık, görevde yükselme sonrası yaşanan yer değiştirme sirkülasyonunu önlemek için de radikal bir adım attı. Yeni yönetmeliğe göre;

  • Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda atanan bir personel, atandığı ilde fiilen 3 yıl görev yapmadan başka bir yere tayin isteyemeyecek.

Bu "3 yıl tayin yasağı", ataması yapılan personelin görev yaptığı ilde daha uzun süreli ve istikrarlı hizmet vermesini amaçlıyor.

SINAVA GİRMEK İÇİN BEKLEME SÜRESİ UZATILDI

Bakanlıkta görevde yükselme sınavlarına başvurabilmek için aranan minimum çalışma süresi de artırıldı. Daha önce 6 ay olan bu süre, yeni yönetmelikle 1 yıla çıkarıldı.

Bu yeni düzenlemeler, Gençlik ve Spor Bakanlığı'ndaki kariyer ve atama sistemini yeniden şekillendirirken, binlerce personelin gelecek planlarını da doğrudan etkileyecek.

Öne Çıkanlar
YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN