O bakanlıkta yeni dönem! Yeni şartlar, binlerce kişiyi ilgilendiriyor. Yönetmelik değişti, sistem sil baştan! Müdürlük atamalarından tayin sürelerine kadar birçok alanda köklü adımlar atıldı...
Gençlik ve Spor Bakanlığı, binlerce personelinin kariyer planlamasını ve geleceğini kökten etkileyecek yeni "Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği"ni yayımladı. Yapılan kritik düzenlemelerle, bazı müdürlük kadrolarına sınavsız atama yapılmasının önü açılırken, yurt müdürü olmanın şartları zorlaştırıldı. Ataması yapılan personel için ise 3 yıl boyunca tayin yasağı getirildi.
BAZI MÜDÜRLÜKLER İÇİN "SINAV" KALDIRILDI, "TECRÜBE" ŞARTI GELDİ
Yeni yönetmelikteki en dikkat çekici değişiklik, bazı stratejik müdürlük pozisyonları için görevde yükselme sınavı şartının kaldırılması oldu. Buna göre;
- Yurt Hizmetleri Müdürü
- Gençlik Hizmetleri Müdürü
- Spor Hizmetleri Müdürü
- Gençlik ve Spor İlçe Müdürü
kadrolarına artık sınav yapılmaksızın atama yapılabilecek. Ancak bu sınavsız atama için bir "tecrübe" şartı getirildi. Bu kadrolara atanabilmek için, belirli müdürlük kadrolarında asaleten en az 2 yıl görev yapmış olmak gerekecek. Bu durum, tecrübeli yöneticilerin daha üst kademelere geçişini kolaylaştıran bir adım olarak yorumlandı.
YURT MÜDÜRÜ OLMAK ARTIK DAHA ZOR
Yönetmelikteki bir diğer önemli değişiklik ise yurt müdürlüğü atamalarında yaşandı. Yeni düzenlemeye göre, yurt müdürlüğü kadrosuna artık sadece yurt müdür yardımcıları arasından atama yapılabilecek. Daha önce diğer kadrolarda çalışan personelin de başvurabildiği bu pozisyon için kapıların kapanması, kariyer yolunu bu yönde çizen personel arasında tartışmalara neden oldu.
ATANAN YANDI MI? 3 YIL TAYİN ZORUNLULUĞU
Bakanlık, görevde yükselme sonrası yaşanan yer değiştirme sirkülasyonunu önlemek için de radikal bir adım attı. Yeni yönetmeliğe göre;
- Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda atanan bir personel, atandığı ilde fiilen 3 yıl görev yapmadan başka bir yere tayin isteyemeyecek.
Bu "3 yıl tayin yasağı", ataması yapılan personelin görev yaptığı ilde daha uzun süreli ve istikrarlı hizmet vermesini amaçlıyor.
SINAVA GİRMEK İÇİN BEKLEME SÜRESİ UZATILDI
Bakanlıkta görevde yükselme sınavlarına başvurabilmek için aranan minimum çalışma süresi de artırıldı. Daha önce 6 ay olan bu süre, yeni yönetmelikle 1 yıla çıkarıldı.
Bu yeni düzenlemeler, Gençlik ve Spor Bakanlığı'ndaki kariyer ve atama sistemini yeniden şekillendirirken, binlerce personelin gelecek planlarını da doğrudan etkileyecek.