Hükümetin ekonomi politikaları kapsamında bir süredir gündemde olan ve kamuoyunda 2026 emeklilik sistemi düzenlemesi olarak bilinen yeni model, Resmi Gazete'de yayımlanan 2025 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı ile netleşti.
Daha önce çeşitli sosyal kesimlerin tepkisi nedeniyle ertelenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), açıklanan takvime göre 2026 yılının ikinci çeyreğinden itibaren uygulanmaya başlayacak.
Düzenleme, halihazırda yürürlükte olan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) uygulamasından farklı olarak, çalışanların sisteme katılımını zorunlu kılan bir yapıya sahip olmasıyla dikkat çekiyor.
MAAŞLARDAN YÜZDE 3 ORANINDA ZORUNLU KESİNTİ YAPILACAK
Sözcü'den Mustafa Balcı'nın haberine göre, yeni sistemin en temel özelliği, milyonlarca işçi ve memurun net maaşlarından her ay düzenli olarak yapılacak kesintiler oluyor.
Mevcut verilere göre, çalışanların aylık kazançlarından yüzde 3 oranında bir pay, otomatik olarak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi fonuna aktarılacak.
Bu kesinti, çalışanların rızasına bakılmaksızın doğrudan bordrolara yansıyacak.
Hükümet yetkilileri, bu adımın iç tasarruf oranlarını artırmayı ve sosyal güvenlik sistemini desteklemeyi amaçladığını belirtirken, sistemin uygulanma süreci Orta Vadeli Program (OVP) hedefleriyle paralel olarak yürütülecek.
Çalış, didin, az yaşa! Emeklilikte beklenen ömürde dünyanın gerisindeyiz
SİSTEMDEN ÇIKIŞ İÇİN 10 YIL ŞARTI GETİRİLDİ
TES kapsamına dahil edilen çalışanlar için sistemden ayrılma ve biriken parayı geri alma konusunda katı kurallar uygulanacak.
Planlanan düzenlemeye göre, bir çalışanın sistemden kendi isteğiyle çıkabilmesi ve biriken tutarı tahsil edebilmesi için en az 10 yıl boyunca sistemde kalması şartı aranacak.
Bu durum, çalışanların kendi maaşlarından kesilen tutarlara ulaşabilmek için uzun bir süre beklemesi gerektiği anlamına geliyor.
10 yılı doldurmayan katılımcıların, sistemden ayrılma haklarının kısıtlı olacağı öngörülüyor.
ÖZEL DURUMLAR İÇİN KISMİ PARA ÇEKME İMKANI TANINACAK
Sistem her ne kadar zorunlu ve uzun vadeli olsa da, belirli mağduriyetlerin önüne geçilmesi amacıyla bazı istisnalar tanımlanıyor.
Çalışanlar; doğum yapma, hac ibadetini yerine getirme veya askerlik görevine gitme gibi özel ve acil durumlarda fon hesabında biriken tutarın belirli bir kısmını çekebilecek.
Bu istisnai durumların kapsamı ve çekilebilecek miktarın üst sınırı, 2026 yılına kadar yayımlanacak alt yönetmeliklerle netleşecek.
Ancak bu kısmi çekimler dışında, ana paranın korunması hedefleniyor.
Kıdem tazminatı fona mı devrediliyor? TES ve KTF için eş zamanlı hazırlık!
KIDEM TAZMİNATI VE FON TARTIŞMALARI YENİDEN GÜNDEMDE
TES düzenlemesinin 2026 yılının ikinci yarısında tam kapasiteyle devreye girmesiyle birlikte, kamuoyunda uzun süredir tartışılan Kıdem Tazminatı Fonu (KTF) meselesi de yeniden sıcaklık kazandı.
Uzmanlar, 'ikinci emekli aylığı' olarak lanse edilen bu modelin, aslında çalışanların kıdem tazminatı hakkını bir fon sistemine devretme hazırlığı olabileceğini ifade ediyor.
Milyonlarca emekçinin işten ayrılma durumunda güvencesi olan kıdem tazminatının, TES çatısı altında birleştirilmesi ve ödeme şartlarının değiştirilmesi ihtimali gündemdeki yerini koruyor.
UZUN VADELİ KAYNAK ARAYIŞI
Cumhurbaşkanlığı tarafından onaylanan ve Resmi Gazete'de ilan edilen yıllık program, 2026 yılı için belirlenen ekonomik hedeflerin temel taşını oluşturuyor.
Bu kapsamda, sosyal güvenlik açıklarının kapatılması ve sermaye piyasalarına uzun vadeli kaynak sağlanması stratejik bir hedef olarak belirlenmiş durumda.
Sistemin teknik detayları ve bankacılık altyapısının entegrasyonu için 2026 yılı boyunca hazırlık çalışmalarının devam etmesi bekleniyor.
Yeniden gündeme gelen eski yasa: İşte emekli aylığı kesintisi gerçeği!
