GreaTR platformu ve FutureBright Group'un ortaklaşa yürüttüğü geniş kapsamlı bir araştırma, Türkiye'den yurt dışına eğitim ve kariyer amacıyla giden gençlerin deneyimlerini ve geri dönüş motivasyonlarını aydınlatıyor.
Amerika ve Avrupa'da öğrenim gören 445 gençle yapılan bu çalışma, 'tersine beyin göçü' olgusunun anlaşılmasına yönelik önemli veriler sunuyor.
Araştırma, yurt dışı deneyiminin cazip fırsatlar sunmasına rağmen, gençlerin yalnızlık, bürokratik engeller, aidiyet eksikliği ve iş bulma zorlukları gibi ciddi problemlerle karşılaştığını gösteriyor.
Elde edilen bulgular, Türkiye'nin genç yetenekleri yeniden kazanabilmesi için hangi alanlara odaklanması gerektiğini ortaya koyuyor.
MÜHENDİSLİK VE İŞLETME BÖLÜMLERİNDEN GİDENLERİN SAYISI ÇOK FAZLA
T24'te yer alan habere göre, yurt dışında okuyan Türk öğrencilerin en çok tercih ettiği bölümler mühendislik, işletme ve ekonomi olarak sıralanıyor.
Bu durum, Türkiye'nin en fazla beyin göçünü bu stratejik alanlarda verdiğini gösteriyor.
Araştırmaya katılan gençlerin önemli bir bölümü özel liselerden veya sınavsız yurt dışında okuma imkanı sunan okullardan mezun.
En çok eğitim alınan ülkeler ise İtalya ve Almanya olarak öne çıkıyor.
Bu sonuçlar, beyin göçünün profilini ve hangi sektörlerin daha fazla etkilendiğini açıkça gözler önüne seriyor.
YURT DIŞINDA AKADEMİK HAYAT BEKLENTİLERİ KARŞILAMIYOR
Araştırma, yurt dışında eğitim gören gençlerin bir kısmının teorik ve ezbere dayalı eğitim sisteminden, yetersiz uygulamalı eğitim imkanlarından, hocalarla iletişim eksikliğinden ve kalabalık sınıflardan şikayetçi olduğunu gösteriyor.
Gençler, daha teknik ve gerçek hayata yönelik bir eğitim beklentisiyle yurt dışına gitse de, bazı durumlarda soyut ve realiteden uzak bir eğitimle karşılaştıklarını ifade ediyorlar.
YALNIZLIK VE KÜLTÜREL ÖZLEM GENÇLERİ ZORLUYOR
Her ne kadar yurt dışı deneyimi rasyonel kariyer fırsatları sunsa da, gençlerin büyük çoğunluğu sosyal çevreye uyum sağlama, yalnızlık hissi ve sevdiklerinden uzak kalma gibi duygusal zorluklarla karşılaşıyor.
Araştırma, somut faydaların yanında duygusal bağ eksikliğinin gençlerin en büyük problemi olduğunu vurguluyor.
Ayrıca, yurt dışındaki bürokratik süreçlerin yavaşlığı, yüksek barınma maliyetleri, kültürel farklılıklar ve alışık olunan gündelik alışkanlıkların eksikliği de gençlerin motivasyonunu düşüren diğer etkenler arasında yer alıyor.
TÜRKİYE’YE DÖNÜŞ İÇİN HANGİ KOŞULLAR GEREKİYOR?
Araştırma sonuçlarına göre, gençlerin yarıdan fazlası Türkiye'deki ekonomik, sosyal ve siyasi koşullar yurt dışı standartlarıyla eşitlendiğinde, yurt dışına çıkmayı tercih etmeyeceklerini belirtiyor.
Türkiye'ye dönmeye sıcak bakan gençlerin en büyük motivasyonu ise 'ülkesine hizmet etmek ve aile bağlarına geri dönmek' olarak öne çıkıyor.
Dönüş kararı verenlerin en büyük endişesi ise Türkiye'de 'değer görüp görmeyecekleri' ve yurt dışındaki yaşam standartlarını kaybedip kaybetmeyecekleri oluyor.
Geri dönüş motivasyonunu artırmak için sosyal hakların iyileştirilmesi ve daha iyi maaş olanakları sunulması gerektiği belirtiliyor.
ŞİRKETLER VE KAMUYA ÖNEMLİ GÖREVLER DÜŞÜYOR
GreaTR ve FutureBright Group, tersine beyin göçünü teşvik etmek için şirketlere ve kamuya önemli görevler düştüğünü belirtiyor.
Gençlerin potansiyellerini kullanabilecekleri bir ortam sunulması, maddi ve manevi anlamda desteklenmeleri gerektiği vurgulanıyor.
Araştırmanın yöneticileri, her şirketin tersine beyin göçü için bir politika belirlemesi ve özel kontenjan ayırması gerektiğini savunuyor.
Ayrıca, yurt dışında okuyan öğrencilerin Türkiye'de staj yaparken yaşadığı sigorta sorunları gibi bürokratik engellerin kaldırılması gerektiği de ifade ediliyor.
YURT DIŞI DENEYİMİNDEN DÖNÜŞ YAPANLARIN DURUMU
Araştırma, yurt dışından dönen gençlerin iş hayatına uyum süreçlerini de inceliyor.
Türkiye'ye dönen 10 gençten 6'sı mevcut işinden memnun olduğunu belirtiyor.
Dönüş yapanların yüzde 72'si aktif olarak çalışırken, en çok tercih edilen şehir İstanbul, en çok çalışılmak istenen şirketler ise çok uluslu şirketler olarak öne çıkıyor.
Yurt dışı eğitimini tamamladıktan sonra geri dönenlerin yarısı kararlarından emin değilken, diğer yarısı ise geri dönmekten memnun.
