OpenAI, "hassas bilgileri hatalı kullandıkları" gerekçesiyle üç çalışanını işten çıkardı

OpenAI, "hassas bilgileri hatalı kullandıkları" gerekçesiyle üç çalışanını işten çıkardı

OpenAI, hassas şirket bilgilerini belirlenen prosedürlerin dışında kullandıkları gerekçesiyle üç çalışanını işten çıkardı.

OpenAI, “hassas bilgileri şirket prosedürlerinin dışında hatalı kullandıkları” gerekçesiyle üç çalışanının işine son verdi.

BBC’ye açıklama yapan ve ismi paylaşılmayan OpenAI sözcüsü, işten çıkarmalara ilişkin yürütülen soruşturmanın tamamlandığını belirtti. Sözcü, soruşturma sonucunda çalışanların hassas bilgilerin kullanımıyla ilgili şirket politikalarını ihlal ettiğinin tespit edildiğini bildirdi.

Açıklamada, “Soruşturmamız, bu kişilerin hassas bilgileri şirketin belirlenmiş prosedürlerinin dışında hatalı kullandığını, politikalarımızı ihlal ettiğini ve çalışmalarımız için gerekli olan güveni zedelediğini doğruladı.” ifadeleri kullanıldı.

İşten çıkarılan çalışanların, yapay zeka modellerini analiz eden başka bir kuruluşla ilgili çalışmalar da dahil olmak üzere hassas şirket bilgilerini hatalı kullandıkları belirtildi.

OpenAI, “hassas şirket bilgilerine erişim ve bunları kullanma konusundaki politikaları ihlal ettikleri” belirtilen üç çalışan hakkında başka ayrıntı paylaşmadı.

YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN