Kamu çalışanlarının maaş promosyon ihalelerinde yaşanan rekabet eksikliği, Devlet Memurları Sendikası (DMS) tarafından Rekabet Kurulu'na taşındı. Sendika, özellikle Ziraat Bankası, Halkbank ve Vakıfbank gibi kamu bankalarının ihalelerde tek başına teklif vermesinin, promosyon miktarlarını düşük tutarak memurların ek gelirini kısıtladığını iddia ediyor.
DMS Genel Başkanı Tuncay Cengiz, bu durumu "rekabeti öldürüyor" şeklinde yorumladı. Şube ve ATM şartları gibi engellerin özel bankaların katılımını zorlaştırdığını belirten Cengiz, promosyonların en az 6 kat artırılmasını ve her yıl enflasyon oranında güncellenmesini talep ediyor.
DİĞER SENDİKALARDAN DA TEPKİ YAĞIYOR
DMS'nin bu başvurusu, diğer memur sendikalarının da benzer şikayetlerini gündeme getirdi. Örneğin, Büro Memur-Sen, Adalet Bakanlığı'nın Vakıfbank ile yaptığı 99 bin 500 TL'lik promosyon anlaşmasına tepki göstererek, personel sayısı çok daha az olan kurumlarda bile daha yüksek promosyonların alındığını belirtti. Sendika, bu anlaşmaya muhalefet şerhi koydu.
YENİ DÜZENLEMELER KAPIDA MI?
Savde-Sen gibi sendikalar da, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun rekabet ilkesinin promosyon ihalelerinde de uygulanması, özel bankaların da ihalelere davet edilmesi ve sözleşmelerin tüm personel için geçerli olması gerektiğini vurguluyor.
DMS'nin başvurusu sonrası, Rekabet Kurulu'nun bir soruşturma başlatması halinde, ihale şartlarının değişebileceği ve özel bankaların önünün açılmasıyla birlikte promosyon miktarlarının artabileceği konuşuluyor. Memurlar ise bankaların "halk için varız" söylemine karşın promosyonlarda cimri davrandıklarından şikayetçi.
DMS, konfederasyonlar arası dayanışma çağrısı yaparak, bu konuyu Hakem Kurulu sürecine de taşıyacaklarını duyurdu. Gözler, şimdi Rekabet Kurulu'nun vereceği kararda. Bu durum, on binlerce memurun maaşına yansıyacak promosyon miktarını doğrudan etkileyebilir.
