ZEYNEP ORHAN
TBMM Genel Kurulu'nda görüşülecek olan ve kamu kurumlarına personel alımında 35 yaş sınırı getireceği belirtilen kanun teklifi, kamuoyunda "Tüm memurluklara mı 35 yaş sınırı geliyor?" endişesiyle geniş yankı buldu. Ancak gazeteci Edip Üzen, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımla konuya açıklık getirerek, durumun yanlış anlaşıldığını ve mevcut kurallarda köklü bir değişiklik olmadığını belirtti.
Son günlerde, TBMM gündemine gelecek bir yasa teklifiyle kamuya alımlarda genel bir 35 yaş sınırı getirileceği yönündeki haberler, özellikle memur adayları arasında tedirginliğe yol açmıştı. Konuyla ilgili kafa karışıklığını gidermek isteyen gazeteci Edip Üzen, meselenin özünü detaylarıyla paylaştı.
"TÜM MEMURLARI İLGİLENDİREN YENİ BİR DÜZENLEME SÖZ KONUSU DEĞİL"
Edip Üzen'in açıklamalarına göre, memur alımlarında halihazırda bir alt yaş sınırı bulunurken, genel bir üst yaş sınırı mevcut değil. Ancak, "kariyer meslek" olarak tanımlanan müfettiş, uzman ve denetçi yardımcılığı gibi pozisyonlar için zaten 35 yaş sınırı uygulanıyor.
İŞTE DÜZENLEMENİN ASIL NEDENİ
Üzen, tartışmaların odağındaki yeni kanun teklifinin aslında Anayasa Mahkemesi'nin (AYM) bir iptal kararıyla ilgili olduğunu vurguladı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 40. maddesine, 2018 yılında 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile bir ekleme yapılmıştı. Bu ekleme, üst kurullara (örneğin RTÜK, SPK gibi) alınacak kariyer meslek personeli için de 35 yaş sınırının uygulanabilmesini öngörüyordu.
Ancak Anayasa Mahkemesi, bu düzenlemenin KHK ile yapılamayacağı gerekçesiyle söz konusu hükmü iptal etti. İptal kararı 4 Haziran 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı ve 9 ay sonra yürürlüğe girmesi kararlaştırıldı.
"MEVCUT KURALLARI DEĞİŞTİREN BİR UYGULAMA YOK"
Gazeteci Edip Üzen, TBMM'ye sevk edilen yeni kanun teklifinin, Anayasa Mahkemesi'nin KHK ile yapıldığı için iptal ettiği bu hükmü, bu kez bir kanun maddesi olarak yeniden 657 sayılı Kanun'un Ek 40. maddesine eklemeyi amaçladığını belirtti.
Özetle Üzen, "Hali hazırdaki kuralları değiştiren bir uygulama bulunmamaktadır. Tüm memurları veya öğretmenleri ilgilendiren yeni bir düzenleme söz konusu değildir," diyerek, yeni teklifin sadece AYM'nin usulden iptal ettiği bir düzenlemeyi yasal zemine oturtma amacı taşıdığını ve kamuoyunda algılandığı gibi tüm memur alımlarını kapsayan genel bir 35 yaş sınırı getirmediğini vurguladı.
Bu açıklama, özellikle genel memuriyet ve öğretmenlik gibi kadrolara atanmayı bekleyen adaylar için rahatlatıcı bir nitelik taşıyor. Düzenlemenin, daha çok belirli kariyer meslekleri ve üst kurul personelini ilgilendirdiği anlaşılıyor.
