Asgari ücret ne kadar sorusunun yanıt bulmasıyla birlikte Türkiye genelinde milyonlarca vatandaşı ilgilendiren zamlı maaş tablosu ve sosyal destek ödemeleri de netleşti.
Çalışma hayatının temel taşı olan bu ücretin belirlenmesi, sosyal yardım ödemeleri başta olmak üzere birçok kalemde artış yaşanmasını sağladı.
Vatandaşlar şimdi kıdem tazminatı tavanı hesaplama yöntemlerini ve evde bakım maaşı zam oranı detaylarını inceliyor.
Reçeteniz varsa hemen bu hakkınızı kullanın!
ASGARİ ÜCRETE NE KADAR ZAM YAPILDI?
Milyonların gözü kulağı Ankara'dan gelecek haberdeydi ve beklenen açıklama bugün yapıldı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2026 yılı boyunca uygulanacak net asgari ücretin 28 bin 75 TL olduğunu duyurdu.
Bu rakam, asgari ücrete yüzde 27 oranında zam yapıldığı anlamına geliyor.
Brüt asgari ücret ise 33 bin 30 TL olarak kayıtlara geçti.
Belirlenen yeni asgari ücret, yalnızca çalışanların ay sonunda alacağı maaşı değil; işsizlik ödeneğinden kıdem ve ihbar tazminatına, stajyerlere ödenen ücretlerden engelli, dul ve yetim aylıklarına kadar ekonomideki pek çok parametreyi doğrudan değiştiriyor.
2026 İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR OLDU?
İşsizlik maaşı hesaplanırken sigortalının son 4 aylık prime esas kazanç ortalaması dikkate alınıyor.
Yasaya göre ödeme tutarı, brüt asgari ücretin yüzde 40'ı ile yüzde 80'i arasında değişiyor.
2025 yılında en düşük işsizlik maaşı 10 bin 323 TL, en yüksek işsizlik maaşı ise 20 bin 804 TL olarak uygulanıyordu.
Asgari ücrete gelen yüzde 27'lik zam sonrasında bu rakamlar güncellendi.
Yeni dönemde en düşük işsizlik maaşı 13 bin 123 TL olurken, en yüksek işsizlik maaşı ise 26 bin 220 TL seviyesine yükseldi.
İzin günü hesaplamalarında yapılan hata düzeltiliyor!
KIDEM TAZMİNATI TABANI VE TAVANI KAÇ TL?
Asgari ücretli bir çalışan, işten ayrılırken çalıştığı her bir yıl için bir brüt asgari ücret tutarında kıdem tazminatı hak ediyor.
Dolayısıyla asgari ücrete yapılan zam, kıdem tazminatının taban tutarını da aynı oranda yukarı çekiyor.
Halihazırda 25 bin 808 TL olan kıdem tazminatı tabanı, yüzde 27 zamla birlikte 33 bin 30 TL oldu.
Kıdem tazminatının tavanı ise memur maaş katsayısına endeksli durumda.
Temmuz ayında yapılan memur maaş artışıyla tavan 53 bin 919 TL olmuştu.
Kasım ayı memur maaş katsayısı verileri dikkate alındığında, kıdem tazminatı tavanının yaklaşık 74 bin 155 TL seviyesine çıkması öngörülüyor.
İHBAR TAZMİNATI TUTARLARI YÜKSELDİ Mİ?
İş sözleşmesinin feshinden önce bildirim sürelerine uyulmaması durumunda ödenen ihbar tazminatı da asgari ücret artışıyla birlikte zamlandı.
Yüzde 27'lik artış sonrası oluşan yeni tablo şöyle:
0-6 ay arası çalışma (2 hafta): 10 bin 223 TL'den 12 bin 983,21 TL'ye,
6 ay-1,5 yıl arası çalışma (4 hafta): 20 bin 446 TL'den 25 bin 946,42 TL'ye,
1,5-3 yıl arası çalışma (6 hafta): 30 bin 670 TL'den 38 bin 950,9 TL'ye,
3 yıl üzeri çalışma (8 hafta): 40 bin 893 TL'den 51 bin 936,51 TL'ye yükseldi.
Yüzyılın konut projesinde beklenen liste yayımlandı!
ANNELERİN DOĞUM İZNİ VE RAPOR PARASI NE KADAR?
Çalışan annelere doğum izninde ödenen 112 günlük rapor parası, mevcut durumda en az 64 bin 724 TL seviyesindeydi.
Yeni asgari ücret düzenlemesiyle birlikte, doğum iznindeki annelere ödenecek en düşük tutar 82 bin 948 TL'ye çıktı.
GÜNLÜK RAPOR PARASI AYAKTA VE YATARAK TEDAVİDE KAÇ TL?
Sigortalı bir çalışan yatarak tedavi görürse, günlük kazandığı brüt ücretin yarısı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından karşılanıyor.
Ayakta tedavi durumunda ise bu ödenek günlük brüt ücretin 3'te 2'si oranında hesaplanıyor.
Asgari ücretle çalışan birinin iş göremezlik raporu karşılığında alacağı rapor parası, 2025 yılında ayakta tedavide günlük 577,88 TL, yatarak tedavide ise 433,41 TL tutarındaydı.
Yeni zamla beraber günlük rapor parası; ayakta tedavide 734,40 TL'ye, yatarak tedavide ise 549,40 TL'ye yükseldi.
O sektörde her çalışan için 3.500 TL destek ödemesi!
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ARTTI MI?
Doğum izni sonrası yarı zamanlı çalışan annelere işveren yarım maaş öderken, kalan süre için ödemeyi Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) brüt asgari ücret üzerinden yapıyor.
Mevcut durumda 12 bin 904 TL olan bu ödeme, yüzde 27 zam oranıyla birlikte 16 bin 398 TL seviyesine ulaştı.
STAJYER MAAŞI NE KADAR OLDU?
İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencileri ilgilendiren stajyer ücretleri de güncellendi.
2025 yılında uygulanan rakamın üzerine gelen yüzde 27 zamla birlikte en düşük stajyer maaşı 6 bin 631 TL'den 8 bin 421 TL'ye çıktı.
Yeniden gündeme gelen eski yasa: İşte emekli aylığı kesintisi gerçeği!
DUL VE YETİM AYLIĞI KAÇ TL OLDU?
Yapılan hesaplamalara göre yüzde 17,57'lik zam oranı baz alındığında dul ve yetim aylıklarında da artış yaşanıyor.
Aylık oranı yüzde 75 olanların maaşı: 12 bin 540 TL'den 14 bin 733 TL'ye,
Aylık oranı yüzde 50 olanların maaşı: 8 bin 360 TL'den 9 bin 830 TL'ye,
Aylık oranı yüzde 25 olanların maaşı: 4 bin 180 TL'den 4 bin 915 TL'ye yükselecek.
ENGELLİ VE ENGELLİ YAKINI AYLIĞI BELLİ OLDU MU?
Sosyal destek ödemeleri kapsamında verilen engelli aylıkları da yeni asgari ücretle birlikte değişti.
Engel oranı yüzde 40-69 arasında olan vatandaşların aylığı 4 bin 243 TL'den 5 bin 381 TL'ye yükseldi.
Engel oranı yüzde 70 ve üzeri olanların aylığı ise 6 bin 363 TL'den 8 bin 86 TL'ye çıktı.
Ayrıca 18 yaşın altında ve en az yüzde 40 oranında engelli çocuğu bulunan ihtiyaç sahibi ailelere verilen engelli yakını aylığı da 4 bin 303 TL'den 5 bin 464,81 TL'ye yükseldi.
BES'te taşlar yerinden oynuyor! İşte herkesi bekleyen dev değişiklikler
