Yeni Yol Grubu Muğla Milletvekili ve Grup Başkanvekili Doç. Dr. Selçuk Özdağ, kamuoyunun gündeminde önemli yer tutan Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nin (PTT) son yıllarda yaşadığı mali kayıpları ve yönetici ücretlerindeki artışları Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşıdı.
Özdağ, Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu’nun yanıtlaması istemiyle kurumun mali yönetimi ve kamu kaynaklarının kullanımına ilişkin kapsamlı bir yazılı soru önergesi sundu.
PTT’DE 6 YILDA 8,6 MİLYAR TL ZARAR
Türkiye’nin 185 yıllık kamu kurumu olan PTT, son 6 yılda toplam 8 milyar 605 milyon TL zarar etmesiyle gündemde. Yalnızca 2024 yılı zararı 3 milyar 613 milyon TL olarak kayıtlara geçerken bu dönemde kurumun mali yapısında ciddi bozulmalar yaşandığı ve tarihinin en büyük zararlarının yazıldığı ifade edildi.
YÖNETİCİ SAYISI AZALDI, TOPLAM ÖDEMELERİ ARTTI
Soru önergesinde yer alan bilgilere göre, 2023 yılında 6 yönetim kurulu üyesine toplam 9 milyon 268 bin TL ödeme yapılırken, 2024 yılında üye sayısı 4’e düşmesine rağmen toplam ödeme 20 milyon 26 bin TL’ye yükseldi. Böylece kişi başına düşen yıllık ücret 5 milyon TL’yi aşarken, artış oranı yaklaşık yüzde 116 olarak hesaplandı.
Bu artışın, aynı dönemdeki yüksek enflasyon oranlarını ve TÜİK verilerini dahi geride bıraktığı vurgulandı.
“KAMU VİCDANI ZEDELENİYOR”
Özdağ, önergesinde PTT’nin milyarlarca liralık zarar ettiği bir süreçte, yönetim kadrolarına yapılan yüksek oranlı ücret artışlarının kamu vicdanını derinden yaraladığını belirtti. Kamu kaynaklarının etkin, verimli ve hesap verebilir biçimde kullanılıp kullanılmadığına dair ciddi soru işaretleri oluştuğunu ifade etti.
Özdağ, önergesinde şu sorulara yanıt aradı:
- PTT’nin 2020–2025 yılları arasında yıllık zarar/kâr rakamları nelerdir?
- Bu zararların temel nedenleri nelerdir?
- 8,6 milyar TL’lik zarara rağmen üst yönetimin görevde kalma gerekçesi nedir?
- 2023, 2024 ve 2025 yıllarında yönetim kurulu üyelerine yapılan ödemeler hangi kalemlerden oluşmaktadır?
- Üye sayısı azalmasına rağmen toplam ödemenin iki katından fazla artmasının hukuki, mali ve idari gerekçeleri nelerdir?
- Yüzde 116’lık ücret artışı hangi performans kriterlerine dayandırılmıştır?
- Bu artışlara Bakanlık onay vermiş midir?
- 2024 yılında görev yapan yönetim kurulu üyeleri hakkında herhangi bir idari, mali ya da hukuki inceleme başlatılmış mıdır?
- 2025 yılı için belirlenen yönetim kurulu ücretleri nelerdir ve 2024 yılına göre artış/azalış oranı nedir?
