Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından paylaşılan iş gücü verileri kağıt üzerinde düşüş eğilimi ortaya koyarken, İstanbul sokaklarında iş arayan üniversite mezunları bambaşka bir hayat gerçeğiyle yüzleşiyor.
Açıklanan resmi göstergeler ile sokaktaki istihdam tablosu arasındaki derin uçurumu gözler önüne serdi.
Mezuniyet sonrasında kapı kapı dolaşan binlerce eğitimli genç; tecrübe dayatması, düşük maaş teklifleri ve yanıtsız kalan iş başvuruları yüzünden derin bir çıkmaza sürükleniyor.
Evde boş oturuyorlar sanılıyordu: Rakamlar açıklanınca herkesin ezberi bozuldu
ATIL İŞ GÜCÜ VE GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK YÜZDE 28 SINIRINI AŞTI
BBC Türkçe'de yer alan habere göre, çalışma ekonomisi uzmanları, resmi bültenlerde tek haneli seviyelere gerilediği savunulan dar tanımlı verilerin sokaktaki gerçeklikle uyuşmadığını belirtiyor.
Hesaplama yöntemlerine dikkat çeken uzmanlar, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından uygulanan sistemde son dört hafta boyunca aktif bir arama kanalı kullanmayan yurttaşların işsiz sayılmadığını hatırlatıyor.
Aylarca yanıt alamadığı için başvuru yapmaktan yorulan veya ümidini bütünüyle kaybeden kitleler, bu yöntem yüzünden iş gücü havuzunun tamamen dışına itiliyor.
Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) ve Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezi (DİSK-AR) tarafından yayımlanan araştırmalar tablonun ciddiyetini açıkça ortaya koyuyor.
DİSK-AR verileri, atıl iş gücü ve geniş tanımlı işsizlik oranının yüzde 25 seviyesini aşıp yüzde 28 sınırının üzerine tırmandığını, 10 milyondan fazla yurttaşın çalışmaya hazır beklediğini belgeliyor.
"BAŞVURU YAPMAKTAN YORULDUM" SÖZLERİYLE İSYAN ETTİ
Aylardır diplomasıyla iş kapılarını aşındıran üniversite mezunu Ceren, yaşadığı hayal kırıklığını doğrudan aktardı.
Başvuru süreçlerinde tükendiğini vurgulayan genç kadın, "Onlarca farklı yere başvurdum ama olumlu hiçbir geri dönüş alamadım, artık başvuru yapmaktan gerçekten yoruldum" sözleriyle tepkisini dile getirdi.
Personel arayan firmaların yeni mezunlardan dahi en az iki veya üç yıllık deneyim talep etmesine dikkat çeken Ceren, sektörlerdeki staj imkanlarının da son derece kısıtlı olduğunu vurguladı.
Mezunlara hiç fırsat tanınmadan tecrübe beklendiğini söyleyen Ceren, "Bizlere hiç fırsat verilmeden tecrübe sahibi olmamızı bekliyorlar, üstelik sundukları çalışma şartları da yaşam standardı sunmaktan çok uzak kalıyor" ifadeleriyle çalışma koşullarını eleştirdi.
Görüşmelerde sunulan tekliflerin yalnızca asgari ücret düzeyinde kaldığını, hatta pek çok yerde bu tabanın dahi altına inildiğini aktaran Ceren, büyükşehir şartlarında bu gelirle hayatta kalmanın imkansızlaştığını dile getirdi.
'Seni işe alacağız' vaadiyle kandırılan işçinin intikamı
NE EĞİTİMDE NE İSTİHDAMDA YER ALAN GENÇLERİN ORANI YÜZDE 30
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) raporları, Türkiye'de genç nüfusun içine düştüğü boşluğu net verilerle gözler önüne seriyor.
Hazırlanan küresel analizler, Türkiye'de ne eğitimde ne de istihdamda yer alan genç nüfus oranının yüzde 30 seviyesine dayandığını ortaya koyuyor.
Söz konusu veri genç kadınlar cephesinde yüzde 40 sınırını zorlayarak toplumsal alanda ciddi bir kırılmaya işaret ediyor.
Piyasaya dahil olamayan gençlerin mesleki becerileri zamanla körelme tehlikesi yaşarken, aile evinde beklemek zorunda kalan yüz binlerce yurttaş hem ekonomik hem de psikolojik baskı altında yaşamını sürdürüyor.
DİPLOMALI GENÇLER ÇIKIŞ YOLUNU YURT DIŞINDA ARIYOR
Yıllarca emek vererek üniversite bitiren eğitimli iş gücü, kendi uzmanlık alanlarında istihdam imkanı bulamadığı için niteliklerinin çok altındaki sektörlere yöneliyor.
Diplomalı gençlerin bir bölümü geçimini sağlamak için kuryelik veya mağaza satış danışmanlığı gibi iş kollarında tutunmaya çalışırken, önemli bir kesimi ise liyakat eksikliği ve ağırlaşan ekonomik koşullar nedeniyle yurt dışı kariyer fırsatlarını araştırıyor.
Sahadaki durumu aktaran gençler, istihdamı güçlendirecek adımların gecikmesi halinde beyin göçünün durdurulamayacağını ifade ediyor.
İşsizlerin parası patronlara aktı: Fon bütçesinin büyük kısmı iş veren teşviklerine harcandı
İŞ VEREN VASIFLI ELEMAN İŞ ARAYAN ADİL MAAŞ TALEP EDİYOR
Yaşanan istihdam krizinin diğer boyutunda ise iş dünyası ile iş arayan kitleler arasındaki derin talep uyuşmazlığı dikkat çekiyor.
İş veren kesimi özellikle sanayide, üretim tesislerinde ve teknik sahalarda istihdam edecek vasıflı iş gücü bulamamaktan şikayet ediyor.
Buna karşılık iş arayanlar, yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında sunulan tekliflerin barınma ve beslenme giderlerini bile karşılamaya yetmediğini savunuyor.
Asgari ücretin piyasada temel geçerli maaş haline dönüştüğü çalışma hayatında, iş veren kesimi ile adayların beklentileri arasındaki uçurum her geçen gün büyüyor.
UZMANLARDAN ACİL İSTİHDAM REFORMU ÇAĞRISI
Çalışma ekonomistleri, açıklanan bültenlerdeki manşet rakamlar üzerinden çizilen iyimser tabloların yapısal darboğazı çözmeyeceğini vurguluyor.
İstihdam piyasasını canlandırmak amacıyla gençlere yönelik mesleki gelişim modellerinin ve adil taban gelir politikalarının vakit kaybetmeden hayata geçirilmesi gerekiyor.
İş arama ümidini yitiren kitlelerin yeniden sisteme dahil edilmesi, üniversite eğitim müfredatının reel sektörün gereksinimlerine göre yenilenmesi ve genç kadınların çalışma yaşamına katılımını teşvik eden düzenlemelerin yapılması sürdürülebilir kalkınmanın en temel adımı olarak değerlendiriliyor.
Kimsenin konuşamadığı dev çöküş: Yüzlerce fabrika Mısır'a taşındı, yüz binlerce işçi işsiz kaldı
