İstihdamı artırmaya yönelik adımlar kapsamında kamu personeli alımı süreçleri hız kesmeden devam ediyor.
İnternet üzerindeki iş ilanları arasında dikkat çeken yeni bir gelişme yaşandı.
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, taşra teşkilatı birimlerindeki personel eksikliğini gidermek amacıyla 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde 30 sürekli işçi istihdam edecek.
Vatandaşlar, güncel iş fırsatları sunan duyuruya yoğun ilgi gösteriyor.
Başvuru süreci 23 Şubat 2026 tarihi itibarıyla başladı ve adayların belirlenen takvimi takip etmesi gerekiyor.
İşverenler en çok bu pozisyon için ilan açtı
BAŞVURULAR SADECE İNTERNET ÜZERİNDEN
Adaylar, 23-27 Şubat 2026 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) sistemi üzerinden işlemlerini gerçekleştirecek.
Elektronik ortamda esube.iskur.gov.tr adresine giren kişiler, başvuru adımlarını tamamlayacak.
Kurallar gereği, her adayın yalnızca bir unvan için tercih yapma hakkı bulunuyor.
Birden fazla pozisyona kayıt yaptıran kişilerin tüm işlemleri geçersiz sayılacak
Özellikle denizcilik alanındaki kadrolara başvuranlarda yeterlik belgesi ve hizmet süresi öncelikli değerlendirme kriteri aranacak.
NOTER KURASI ANKARA'DA ÇEKİLECEK
İlan edilen kadro sayısının dört katından fazla başvuru olması durumunda eleme süreci devreye girecek.
Bu doğrultuda 30 Mart 2026 tarihinde Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'nın Ankara'daki merkez kampüsü içinde yer alan salonda noter kurası çekilecek.
Kura sonucunda ismi çıkanlar veya başvuru sayısının az olduğu durumlarda doğrudan davet edilen adaylar, sözlü veya uygulamalı sınava girecek.
İŞKUR açıkladı: Bu 9 meslekte eleman bulunamıyor
GERÇEĞE AYKIRI BEYANDA BULUNANLARIN ATAMASI İPTAL
Kura çekimi öncesinde tüm adaylardan gerekli evrakları teslim etmeleri isteniyor.
Yapılan incelemeler sonucunda başvuru şartlarını taşımadığı belirlenen kişiler, kura çekimine veya sınav aşamasına alınmayacak.
Bakanlık yetkilileri, başvuru ve atama sürecinin herhangi bir evresinde sahte belge sunan veya gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatacak.
Bu kişilerin atamaları anında iptal edilecek.
İŞE ALINANLARA 60 GÜNLÜK DENEME SÜRECİ
Sözlü sınavı başarıyla geçen ve ataması yapılan personeli 60 günlük bir deneme süresi bekliyor.
İki aylık zaman dilimi içinde başarısız olan işçilerin sözleşmeleri, bildirim süresine gerek kalmadan ve tazminat ödenmeden feshedilecek.
Sürece dair tüm resmi sonuçlar ve yeni duyurular, adaylara dijital platformlar üzerinden ilan ediliyor.
