İstihdamı artırmaya yönelik adımlar kapsamında kamu personeli alımı süreçleri hız kesmeden devam ediyor.
İnternet üzerindeki iş ilanları arasında dikkat çeken yeni bir gelişme yaşanıyor.
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, taşra teşkilatı birimlerindeki personel eksikliğini gidermek amacıyla 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde 30 sürekli işçi istihdam ediyor.
Vatandaşlar, güncel iş fırsatları sunan bu duyuruya yoğun ilgi gösteriyor. Başvuru süreci 23 Şubat 2026 tarihi itibarıyla başladı ve adayların belirlenen takvime uyması gerekiyor.
İşverenler en çok bu pozisyon için ilan açtı
BAŞVURULAR SADECE İNTERNET ÜZERİNDEN KABUL EDİLİYOR
Adaylar, 23 Şubat 2026 ile 27 Şubat 2026 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu sistemi üzerinden işlemlerini gerçekleştiriyor.
Elektronik ortamda esube.iskur.gov.tr adresine giren kişiler, başvuru adımlarını tamamlıyor.
Kurallar gereği, her adayın yalnızca 1 unvan için tercih yapma hakkı bulunuyor.
Birden fazla pozisyona kayıt yaptıran kişilerin tüm işlemleri geçersiz sayılıyor.
Özellikle denizcilik alanındaki kadrolara başvuranlarda yeterlik belgesi ve hizmet süresi öncelikli değerlendirme kriteri olarak öne çıkıyor.
NOTER KURASI ANKARA'DA ÇEKİLİYOR
İlan edilen kadro sayısının 4 katından fazla başvuru olması durumunda eleme süreci devreye giriyor.
Bu doğrultuda 30 Mart 2026 tarihinde Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Merkez Kampüsü içinde yer alan salonda noter kurası çekiliyor.
Kura sonucunda ismi çıkanlar veya başvuru sayısının az olduğu durumlarda doğrudan davet edilen adaylar, sözlü veya uygulamalı sınava giriyor.
İŞKUR açıkladı: Bu 9 meslekte eleman bulunamıyor
GERÇEĞE AYKIRI BEYANDA BULUNANLARIN ATAMASI İPTAL EDİLİYOR
Kura çekimi öncesinde tüm adaylardan gerekli evrakları teslim etmeleri isteniyor.
Yapılan incelemeler sonucunda başvuru şartlarını taşımadığı belirlenen kişiler, kura çekimine veya sınav aşamasına alınmıyor.
Bakanlık yetkilileri, başvuru ve atama sürecinin herhangi bir evresinde sahte belge sunan veya gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatıyor.
Bu kişilerin atamaları anında iptal ediliyor.
İŞE ALINANLAR 60 GÜNLÜK DENEME SÜRECİNDEN GEÇİYOR
Sözlü sınavı başarıyla geçen ve ataması yapılan personeli 60 günlük bir deneme süresi bekliyor.
İki aylık zaman dilimi içinde başarısız olan işçilerin sözleşmeleri, bildirim süresine gerek kalmadan ve tazminat ödenmeden feshediliyor.
Sürece dair tüm resmi sonuçlar ve yeni duyurular, adaylara dijital platformlar üzerinden ilan ediliyor.
