Emekli olmak isteyen binlerce vatandaş yaşa takıldığından yasa gereği doldurulması yaş şartı vardır. Emekli olmak için gereken bazı şartlar arasında yaş olduğu gibi prim günü de mecburi olmaktadır. EYT'de yeni bir formül üretilirken tüm detaylar kamuoyuna paylaşıldı. Emeklilikte yaşa takılanların yeni formülü nedir? İşte detaylar...
8 Eylül 1999 yılından önce işe girenler ve 3600 gün 15 sene sigortanın yatması üzerine artık emekli olma fırsatı sunuldu. Prim yetersiz olup yaştan bu zamanı dolduran kişilerde ise işe giriş tarihi esas alınmaktadır. emeklilikte yaşa takılan milyonlarca kişiyi ilgilendiren EYT'de son noktaya gelindi. İşte EYT hakkında merak edilen tüm detaylar haberimizde yer almaktadır
EYT OLMADAN ERKEN EMEKLİ OLMA FIRSATI
Milyonlarca kişinin hayali olan emeklilikte yasa gereğince yerine getirilmesi gereken şartlar söz konusudur. Belirlenen şartların yerine getirilmesiyle beraber emekli olunabilirken son dönemde üzerinde durulan bazı konularda ise değişikliğe gidildi. Prim gün sayısı ve sigortalı olma gününün tamamlanması üzerine yaşa takılanlar emekli olamamaktadır. Milyonlarca çalışan hayalleri bu yasa ile suya düşerken EYT çalışmaları ise hız kazandı.
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak işe başlayan ve 3600 gün 15 yıl sigortası olmasıyla beraber yaş şartından emekli olma fırsatı sunuluyor. Yasada yer alan kanunlara göre hizmet süresi ve prim gününün doldurulması üzerine çalışanların işten ayrılması mümkün olup kıdem tazminatına da hak kazanmaktadır. 2022 Mayıs tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresi dolduran erkek 55, kadın ise 50 yaşında emekli olabilmektedir.
15 YIL KESİNTİSİZ ÇALIŞANLARA EMEKLİLİK İMKANI
8 Eylül 1999 tarihinden önce işe girip 15 yıl sigortası yatan ve 600 prim gününe sahip olan herkes emekli olabilmektedir. Yasada yer alan yaş şartında ise hizmet süresi ve prim gün sayısının tamamlanmasıyla o tarih ele alınır ve kademeli olarak erken yaşlarda emekli olma fırsatları sunulmaktadır.
ASKERLİK BORÇLANMASI İLE SÜRE DOLDURULABİLİR Mİ?
SSK üzerinde 15 yıl çalışan 3600 günle emeklilik imkanıyla 8 Eylül 1999 yılında işe girenler bu fırsattan yararlanabilmektedir. Askerlik tarihinin sigorta başlangıcından önce olup borçlanma durumunda ise 15 yıl sigorta ve 3600 gün emeklilik imkanından yararlanmak mümkündür. Aynı zamanda yıprama payı olan mesleklerde ise yaş koşulundan indirim yapılır.
