Kariyerine ara veren ve işlerine geri dönmek isteyen kadınlar, Vodafone’un koçluk ve mentorluk eğitimine başladı.
EKONOMİ SERVİSİ / İSTANBUL
Vodafone, bu yılın başında 26 ülkede birden duyurduğu global işe alım programı ReConnect kapsamında YenidenBiz Derneği iş birliğiyle düzenlenen “Open Day” etkinliğinde iş yaşamına geri dönmek isteyen yaklaşık 150 kadın çalışanla bir araya geldi. Programa dahil olan kadın adaylar, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay’dan ReConnect programıyla ilgili bilgi aldı. Vodafone Türkiye Kurumsal Satış Direktörü Ahu Tunç’tan ağırlıklı olarak erkeklerin çalıştığı bir sektörde başarılı bir kadın çalışan olmanın sırlarını, Vodafone Türkiye çalışanı Ayşegül Ertok’tan ise ReConnect olarak işe dönüş hikâyesini dinledi. Vodafone’un ReConnect programı kapsamında, kariyerine ara vermiş kadınlar arasında farkındalığı artırmak ya da bu kadınlarla temas kurmak için işe alım destek faaliyetleri; profesyonel becerilerin tazelenmesi ve geliştirilmesi, kadınların iş hayatına dönüş konusunda hazırlanması için eğitim ve işe uyum programları; yöneticilerin işe alınması için bilinçaltı önyargı eğitimi gibi etkinlikler gerçekleştiriliyor. Diğer yandan, çalışan kadınların yaşadığı baskıları azaltmak üzere tasarlanan çalışma süreleri doğrultusunda, esnek çalışma seçenekleri yer alıyor.
VODAFONE’DAN 500 İSTİHDAM
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay, ReConnect programıyla 3 yıl içinde 26 ülkede bin kadına ulaşmak istediklerini söyledi. Kalay, şöyle devam etti: “Program kapsamında, kariyerine ara vermiş 500’e yakın kadın 3 yıl içinde yönetici pozisyonunda işe alınarak, Vodafone’un bu dönemde dışarıdan yapacağı tüm yönetici işe alımlarının yaklaşık yüzde 10’unu oluşturacak. Vodafone, kariyerine ara vermiş 500’e yakın kadını da diğer pozisyonlar için istihdam edecek.”
