Türkiye genelinde 62 bin üniversite öğrencisi ve 28 bin genç profesyonelin katıldığı araştırmada şirketlerin sahip oldukları çalışma ortamı, kurum kültürü, kişisel gelişime yaptıkları yatırımlar gibi kriterler dikkate alındı. Yıldız Holding, Türkiye’nin ilk işveren markası araştırması olarak 2009 yılında başlayan ve Realta Danışmanlık tarafından bu yıl 15'incisi düzenlenen 'En Gözde Şirketler' araştırmasının 'Holdingler' kategorisinde ikinci olarak başarısını sürdürdü.
'GÜÇLÜ İNSAN KAYNAKLARI STRATJİMİZİN SONUCU'
Bahattin Aydın, insan kaynakları biriminin güçlü olduğuna değinerek şu ifadeleri kullandı: "Son üç yıldır ilk üçte yer aldığımız bu sürdürülebilir başarı güçlü insan kaynakları stratejimizin önemli bir sonucu."
Yıldız Holding’de işin geleceğine odaklanırken gençlerin de kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmaları için onlara fırsat yaratmaya öncelik verdiklerini belirten Yıldız Holding İnsan ve İş Destek Başkanı Bahattin Aydın elde edilen başarılı sonuçla ilgili şunları söyledi:
“Yıldız Holding’de yeni çalışma modelleri ve dijitalleşme odağında yenilediğimiz insan kaynakları stratejimiz kapsamında yetenek kazanımından eğitim ve gelişim fırsatlarına kadar pek çok yenilikçi uygulamayı hayata geçiriyoruz. Doksan binin üzerinde gencin katıldığı, işveren algısını ölçen bu araştırmada son üç yılda elde ettiğimiz bu sürdürülebilir başarıyı; global şirket kültürümüzün, güçlü insan kaynakları stratejimizin, hayata geçirdiğimiz yenilikçi uygulamaların, gençlerle kurduğumuz kuvvetli iletişimin ve onlara sunduğumuz kariyer olanaklarının olumlu bir çıktısı olarak görüyorum.”
