Almanya'da yürürlükte olan iş yasaları kapsamında 6 aylık deneme süreci anlamına gelen probezeit dönemini tamamlayan çalışanların, iş üzerinde suç işlemedikleri sürece işten çıkarılmaları günümüzde neredeyse imkansız.
Alman toplumuna yönelik tembellik eleştirileri gündeme gelse de bu durum doğrudan kültürel alışkanlıklardan değil, ülkenin yapısal ekonomik işleyişinden kaynaklanıyor.
Sınıf farklarını en aza indirmeyi amaçlayan vergi ve sosyal devlet politikaları, yüksek nitelikli uzmanlar ile teknisyenler arasındaki gelir farkını büyük ölçüde kapatıyor.
Örneğin Siemens bünyesinde bir manyetik rezonans (MR) cihazının elektronik devrelerini tasarlayan mühendis yılda brüt 70 bin euro kazanırken, aynı cihazı kullanan radyoloji teknisyeni yılda brüt 50 bin euro gelir elde ediyor.
Mühendislik maaşına uygulanan ağır vergi kesintileri nedeniyle, özellikle mühendisin bekar ve teknisyenin evli olduğu durumlarda iki çalışanın aylık net maaşları birbirine oldukça yaklaşıyor.
Diğer yandan hiç çalışmayan dört çocuklu bir aileye kira yardımı hariç olmak üzere vatandaşlık geliri (bürgergeld) ve çocuk yardımı (kindergeld) adı altında bir mühendis maaşına denk devlet ödemesi yapılıyor.
Almanya nüfusunda tarihi kırılma: 2011 yılından beri devam eden artış tamamen durdu
SOSYAL YARDIM DENGESİ NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ AÇIĞI YARATIYOR
Çalışma isteğini zayıflatan bu gelir ve yardım dengesi, hem eğitimi zor hem de fiziksel efor gerektiren meslek gruplarında derin bir iş gücü açığı doğuruyor.
Almanya'da çalışan bulunmakta zorlanılan başlıca meslek alanları şöyle sıralanıyor:
— Eğitimi ve sürekli gelişimi zor alanlar: Mühendislik, tıp ve hukuk
— Fiziksel çalışma koşulları ağır meslekler: Tesisatçılık, elektrikçilik ve kaynakçılık
— Yoğun emek isteyen sağlık hizmetleri: Hasta bakıcılığı ve hemşirelik
Söz konusu sektörlerde oluşan eleman açığı nedeniyle Almanya, kişi başına düşen göçmen sayısında Amerika Birleşik Devletleri'ni (ABD) geride bırakarak dünya genelinde birinci sıraya yükseldi.
Almanya'da vatandaşlık kuyruğu uzuyor: Suriyeliler ve Türkler ilk iki sırada
ALMAN GENÇLER EĞİTİMİ VE ÇALIŞMASI KOLAY ALANLARA YÖNELİYOR
Yeni nesil Alman gençlerin büyük çoğunluğu, hem akademik eğitimi hem de çalışma şartları daha hafif olan meslekleri tercih ediyor.
Genç nüfusun öncelikli olarak yöneldiği alanlar şu şekilde öne çıkıyor:
— İletişim ve medya sektörü: İletişim ve reklamcılık
— Sosyal ve kültürel alanlar: Psikoloji, sanat ve müzecilik
Yapılan değerlendirmelere göre 30 yaş altındaki Alman kadınlara meslekleri sorulduğunda yüzde 90 ihtimalle sosyal hizmet uzmanı (sozialarbeiter) veya anaokulu öğretmeni (kindergärtnerin) oldukları yanıtı alınıyor.
Yaşlanan nüfus krizi sandığınızdan çok daha büyük
DEV ALMAN MARKALARININ ÜRETİMİNİ GÖÇMEN İŞ GÜCÜ ÜSTLENİYOR
Sanayi ve teknoloji alanındaki bu dönüşüm, Almanya'nın sembol markalarındaki tasarım ve üretim süreçlerini de doğrudan şekillendiriyor.
Günümüzde S kasa Mercedes-Benz otomobillerinin, Liebherr vinçlerinin ve Bosch ev aletlerinin iş bölümü şu şekilde dağılıyor:
— Tasarım süreçleri: Eğitimli Hintliler, Araplar ve Balkan milletlerinden uzmanlar
— Üretim aşamaları: Polonyalılar, Romanyalılar ve Türkler
— Kurumsal yönetim: Alman yöneticiler
Geçmişte mühendislik ve teknoloji üstünlüğüyle öne çıkan ülkede tablonun bu yöne evrilmesi, iş gücü krizinin temelinde Almanya'ya özgü yapısal sorunların bulunduğunu ortaya koyuyor.
