E-ticaret devi Amazon'un, ABD operasyonlarında iş gücünü büyük ölçüde robotlarla değiştirme planları, basına sızan iç strateji belgeleriyle gündeme oturdu. The New York Times'ın (NYT) röportajlara ve şirket içi strateji dokümanlarına dayandırdığı habere göre, Amazon robotlarının 2033 yılına kadar, normalde işe alınması gerekecek 600 binden fazla ABD'li işçinin yerini alması hedefleniyor. Bu dönemde satışlarının iki katına çıkması beklenen Amazon, büyümesini işe alım yapmadan sürdürmeyi amaçlıyor.
Dünya genelinde popüler sitelerde erişim sorunu: Milyonlarca kullanıcı etkilendi
ROBOTLAR 2027’YE KADAR 160 BİN KİŞİLİK İHTİYACI BİTİRECEK
Sızan belgelere göre Amazon'un robotik ekibi, şirketin tüm operasyonlarının yüzde 75'ini otomatikleştirmek için çalışıyor. Bu kapsamda, sadece 2027 yılına kadar, aksi takdirde ihtiyaç duyulacak 160 bin ABD pozisyonunun robotlar tarafından üstlenilmesi bekleniyor.
Bu otomasyon çabalarının şirkete büyük bir finansal avantaj sağlayacağı öngörülüyor. Dokümanlar, otomasyon sayesinde Amazon'un her bir ürünün teslimat maliyetinden yaklaşık 30 sent tasarruf edeceğini gösteriyor. Ayrıca, otomasyon faaliyetlerinin 2025 ile 2027 yılları arasında şirkete 12.6 milyar dolar tasarruf ettirmesi hedefleniyor.
AMAZON’UN “GÖRÜNTÜ YÖNETİMİ” STRATEJİSİ
NYT'nin raporuna göre Amazon, beklenen iş kayıpları nedeniyle oluşabilecek olumsuz tepkilere karşı hazırlık yaparak "iyi bir kurumsal vatandaş" imajını korumayı planladı. Belgelere göre şirket, bu süreçte halkla ilişkiler stratejisini gözden geçirerek, "otomasyon" ve "Yapay Zeka (AI)" gibi terimlerden kaçınmayı düşündü. Bunun yerine, "ileri teknoloji" gibi daha belirsiz ifadeler kullanılması ve insanlarla yan yana çalışan robotlar için "cobot" teriminin kullanılması gibi seçenekler üzerinde duruldu.
AMAZON’DAN SIZAN BELGELERE YANIT: "EKSİK VE YANILTICI"
Konuyla ilgili The Verge'e açıklama yapan Amazon sözcüsü Kelly Nantel, sızan belgelerin yalnızca tek bir ekibin bakış açısını yansıttığını ve ne şimdi ne de gelecekte şirketin genel işe alım stratejisini temsil etmediğini belirtti. Nantel, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
"Sızan belgeler genellikle planlarımızın eksik ve yanıltıcı bir resmini çizer ve durum burası için de geçerlidir. Yazılı anlatı kültürümüzde, her an şirkette binlerce belge dolaşır ve her birinin doğruluk ve güncellik derecesi değişebilir. Ülke genelindeki operasyon tesislerimizde aktif olarak işe alım yapıyoruz ve yakın zamanda tatil sezonu için 250.000 pozisyonu doldurma planlarımızı duyurduk."
Amazon ayrıca, NYT'ye yaptığı ek açıklamada, yöneticilerine robotik hakkında belirli terimleri kullanmaktan kaçınmaları yönünde herhangi bir talimat verilmediğini ve topluluk katılımı çalışmalarının otomasyon planlarıyla ilişkili olmadığını söyledi.
Geçen yıl Nobel Ekonomi Ödülü'nü kazanan Daron Acemoglu ise NYT'ye yaptığı değerlendirmede, Amazon'un hedefine ulaşması durumunda ortaya çıkacak tabloyu özetledi:
"Amazon'la aynı teşvike sahip başka kimse yok. Bunu karlı bir şekilde nasıl yapacaklarını çözdüklerinde, bu diğerlerine de yayılacaktır. Eğer Amazon otomasyon hedefine ulaşırsa, ABD'nin en büyük işverenlerinden biri net bir iş yaratıcısı değil, net bir iş yok edicisi haline gelecektir."
