Sağlık Bakanlığı'na bağlı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu için personel alımı yapılacağı duyuruldu. Son dakika duyurusundaki bilgilere göre kurum için şoför, temizlik işçisi, güvenlik görevlisi, büro personelleri ve teknisyenler alınacak. Peki şartlar neler? KPSS puanı gerekiyor mu? Başvurular ne zaman başlayıp ne zaman bitiyor? İşte ayrıntılar...
Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu tarafından yeni bir personel alımı yapılacağı bir son dakika açıklamasıyla duyuruldu.
Merkezi Ankara Çankaya'da bulunan Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu için alınacak personel sayısı ve diğer ayrıntılar paylaşıldı.
NE KADAR PERSONEL ALINACAK?
Kurum tarafından yapılan duyuruda "Kurumumuz hizmet birimlerinde çalıştırılmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ da yer alan ek 2’nci maddenin (b) fıkrasına göre 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle özel bütçeden karşılanmak üzere toplam 14 adet Sözleşmeli Personel alınacaktır" ifadeleri kullanıldı.
Sağlık Bakanlığı personel alımı sonuçları ne zaman açıklanacak
KPSS PUANI İSTENİYOR MU?
İlanlara başvuruda 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınacak.
BAŞVURU TARİHLERİ NE ZAMAN? SON GÜN NE ZAMAN?
Başvuru işlemleri için verilen tarih 03/04/2023 – 17/04/2023 tarihlerini kapsıyor. 3 Nisan günü başlayacak olan başvurular 17 Nisan günü sona erecek.
HANGİ ALANDA NE KADAR PERSONEL ALINACAK?
Alınacak personel niteliğine ilişkin kadro sayısı ve gereken özellikler aşağıdaki tabloda şu şekilde açıklandı:
NEREDEN BAŞVURU YAPILACAK?
İlana başvurular, e-Devlet üzerinden Sağlık Bakanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden yapılacak.
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Başvuru için ilk şart 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.
Özel şartlar ise şu şekilde sıralandı:
1.Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan şartları taşıyor olmak.
2.Başvurulan pozisyon itibarıyla gerekli 2022 KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve ilgili
puan türünden en az 60 puan almış olmak.
3.Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4.Çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
5.Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.
6.Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B
maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi
nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar
Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih
tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam
edilemezler." hükmüne uygun olması.
7.Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine
getirmeyen adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecektir.
BAŞVURU DETAYLARI
Personel alımına dair tüm detaylar şu şekilde sıralandı:
Başvuru işlemleri 03/04/2023 – 17/04/2023 tarihleri arasında yapılabilecektir.
• Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek olup birden fazla
pozisyona başvuru yapılamayacaktır. Posta ile veya diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul
edilmeyecektir.
• Adayların KPSS puanı, eğitim, mezun olduğu bölüm, ehliyet ve kimliğine dair bilgileri
e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilerek alınacağından
adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde
hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri
yaptırmaları, mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyenlerin ise mezuniyet belgelerini
başvurusu sırasında pdf ya da jpeg formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan
“Mezuniyet Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
• Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan
öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini başvurusu sırasında
pdf ya da jpeg formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi”
alanına yüklemeleri gerekmektedir.
• Tecrübe istenen pozisyonlar için e-Devlet üzerinden karekodlu olarak alınmış SGK
Tescil ve Hizmet Dökümünün pdf formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan
“SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
• Tecrübe istenen pozisyonlar için tecrübenin geçtiği kurumdan alınmış çalışma belgesini
pdf ya da jpeg formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Çalışma Belgesi”
alanına yüklemeleri gerekmektedir.
• Sertifika istenen pozisyonlar için söz konusu sertifika pdf ya da jpeg formatında “Diğer
Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Sertifika” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
• Özel güvenlik kartı istenen pozisyonlar için söz konusu özel güvenlik kartı pdf ya da
jpeg formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Özel Güvenlik Kartı” alanına
yüklemeleri gerekmektedir.
• Kamu kurum ve kuruluşlarında, sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarında görev
yapmakta iken, kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden
adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için görev yaptıkları eski
kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesini başvurusu sırasında pdf ya da jpeg formatında
“Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “4/B Hizmet Belgesi” alanına yüklemeleri
gerekmektedir.
• Adayların başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından
başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvurularım
ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak
yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda
bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde
bulunamayacaktır.
• Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen
şartları taşımadığının tespiti halinde, başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıca başvuru
şartlarını taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri tazminatsız ve bildirimsiz
feshedilecektir.
