Küresel iş dünyasında 2025 yılı, yapay zeka kaynaklı kriz ve belirsizliklerle başladı.
Büyük holdingler ve teknoloji devleri, kitlesel işten çıkarmalar ile organizasyon yapılarını tamamen değiştiriyor.
Özellikle büyük teknoloji şirketleri tarafından alınan radikal kararlar, iş gücü piyasası üzerinde kalıcı hasarlar bırakmaya başladı.
Şirketler, operasyonel maliyetleri azaltmak adına insan kaynağı yerine algoritmalara yöneliyor.
2025 YILINDA KAÇ KİŞİ İŞTEN ÇIKARILDI?
Gazete Oksijen'de yer alan habere göre, danışmanlık firması Challenger, Gray & Christmas verilerine göre, 2025 yılı istihdam açısından oldukça zorlu geçti.
ABD genelinde sadece yapay zeka gerekçesiyle işine son verilenlerin sayısı 55 bini buldu.
Yıl genelinde açıklanan toplam işten çıkarma sayısı ise 1,17 milyona ulaştı.
Bu rakam, Covid-19 salgınının en yoğun yaşandığı 2020 yılından bu yana kaydedilen en yüksek seviye oldu.
Koltuğunuzu yapay zekaya kaptırmamak için yapmanız gerekenler!
ABD'DE İŞTEN ÇIKARMALAR ARTIYOR MU?
ABD'li işverenler 2025 yılı içerisinde ekim ayında 153 bin, kasım ayında ise 71 binden fazla çalışanın işine son verdi.
2025 Kasım ayındaki kesintilerin 6 binden fazlası, doğrudan yapay zeka dönüşümüyle ilişkilendirildi.
Enflasyon, artan gümrük tarifeleri ve yükselen maliyetler şirketleri daha sade bir yapıya zorlarken, yapay zeka yöneticiler için en hızlı maliyet düşürme aracı haline geldi.
YAPAY ZEKA HANGİ MESLEKLERİ BİTİRECEK?
Massachusetts Institute of Technology (MIT) tarafından kasım ayında yayımlanan araştırma, yapay zekanın bugün itibarıyla ABD iş gücünün yüzde 11,7'sinin yaptığı işleri yapabildiğini ortaya koydu.
Finans, sağlık ve profesyonel hizmetler gibi alanlarda yapay zekanın sunduğu potansiyel ücret tasarrufunun 1,2 trilyon dolara kadar ulaşabileceği tahmin ediliyor.
Bu meslekleri yapanlar gelecekte işsiz kalmayacak!
YAPAY ZEKA ŞİRKETLER İÇİN BAHANE Mİ?
Oxford Internet Institute araştırmacısı Fabian Stephany, yapay zekanın bazı şirketler için 'kolay bir mazeret' olabileceğine dikkat çekti.
Fabian Stephany'ye göre pandemi döneminde yapılan aşırı işe alımlar bugünkü durumun asıl nedeni.
Şirketler, stratejik hatalarını kabul etmek yerine işten çıkarmaların sorumluluğunu yapay zekaya yüklüyor.
AMAZON NEDEN İŞÇİ ÇIKARIYOR?
Amazon, 2025 Ekim ayında 14 bin kurumsal pozisyonu kapatarak tarihinin en büyük işten çıkarma operasyonlarından birini gerçekleştirdi.
Şirket, bu adımı kaynaklarını yapay zeka yatırımlarına yönlendirmek için attığını açıkladı.
Amazon İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, yapay zekayı internetten sonraki en büyük teknoloji olarak tanımladı.
CEO Andy Jassy ise yılın başında yapay zekanın bazı alanlarda küçülmeye, bazı alanlarda ise yeni yeteneklere ihtiyaç doğuracağını belirtmişti.
Bankacılıkta büyük deprem: 200 bin kişinin iş akdi feshediliyor!
MICROSOFT İŞTEN ÇIKARMA 2025
Microsoft, 2025 yılı boyunca yaklaşık 15 bin çalışanını işten çıkardı.
2025 Temmuz ayında açıklanan son dalgada 9 bin pozisyon kapatıldı.
CEO Satya Nadella, çalışanlara gönderdiği notta şirketin 'yeni bir çağ için misyonunu yeniden tanımlaması' gerektiğini vurguladı.
Satya Nadella'ya göre Microsoft, bir yazılım fabrikasından herkesin kendi çözümünü ürettiği bir 'zeka motoruna' dönüşmeli.
SALESFORCE ÇALIŞANLARI NEDEN İŞTEN ÇIKARILDI?
Salesforce CEO'su Marc Benioff, 2025 Eylül ayında yaptığı açıklamada yapay zeka destekli otomasyon sayesinde 4 bin müşteri destek çalışanının işten çıkarıldığını doğruladı.
Marc Benioff, müşteri destek ekibinin 9 binden 5 bine düştüğünü ve yapay zekanın şirketteki işlerin yüzde 50'sini üstlendiğini söyledi.
Alman sanayisi tarihinin en büyük krizini yaşıyor!
IBM YAPAY ZEKA YATIRIMLARI
IBM CEO'su Arvind Krishna, 2025 Mayıs ayında Wall Street Journal'a verdiği demeçte, yapay zeka sohbet botlarının yüzlerce insan kaynakları çalışanının görevini devraldığını açıkladı.
Arvind Krishna, IBM'in diğer şirketlerden farklı olarak yazılım mühendisliği ve satış gibi alanlarda işe alımları artırdığını belirtti.
Şirket, 2025 Kasım ayında küresel ölçekte yüzde 1'lik küçülme ile yaklaşık 3 bin çalışanı etkileyecek bir plan duyurdu.
CROWDSTRIKE VE WORKDAY İŞTEN ÇIKARMALARI
Siber güvenlik şirketi CrowdStrike, 2025 Mayıs ayında iş gücünün yüzde 5'ini, yani yaklaşık 500 çalışanı işten çıkardığını duyurdu.
CEO George Kurtz, yapay zekanın işe alım ihtiyacını azalttığını ve inovasyonu hızlandırdığını belirtti.
İnsan kaynakları şirketi Workday ise 2025 Şubat ayında iş gücünün yüzde 8,5'ine denk gelen yaklaşık 1.750 kişilik işten çıkarma planı açıkladı.
CEO Carl Eschenbach, bu kararın yapay zeka yatırımlarına öncelik vermek için alındığını ifade etti.
