Emniyet teşkilatında görev yapan ve eşi özel sektörde çalışan binlerce personelin beklediği haber Resmi Gazete'den geldi. "Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği"nde yapılan değişiklikle, eş durumu tayinlerinde şartlar yeniden belirlendi. Düzenleme, eşi sigortalı çalışan polislere aile birliği için önemli bir kolaylık sağlıyor.
720 GÜN PRİM ŞARTI YETERLİ OLACAK
5 Aralık tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, yönetmeliğin 38. maddesine yeni bir fıkra eklendi. Yapılan düzenlemeyle, eşi özel sektörde çalışan polis memurlarının eşlerinin yanına tayin isteyebilmesi için aranan "kesintisiz çalışma" şartlarında esnekliğe gidildi.
Yeni maddeye göre, polis memurunun eşinin;
Başvuru tarihi itibarıyla aynı il sınırları içerisinde,
Son 3 yıl içinde 720 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması,
Ve halen çalışıyor olması (kendi adına veya bir işverene bağlı) durumunda, personel eşinin bulunduğu yere atanma talebinde bulunabilecek.
HEM MAAŞLI ÇALIŞAN HEM İŞ YERİ SAHİBİ EŞLERİ KAPSIYOR
Yönetmelikteki "kendi adına veya işverene bağlı olarak halen çalışmakta olduğunu belgeleyenler" ifadesiyle, kapsam geniş tutuldu. Böylece eşi bir iş yerinde sigortalı çalışan polislerin yanı sıra, kendi iş yerini işleten (Bağ-Kur'lu vb.) eşler için de nakil hakkı doğmuş oldu.
ATAMALAR "HİZMET GEREĞİNE" GÖRE YAPILACAK
Resmi Gazete'de yer alan metinde, bu hakkın kullanımı "hizmet gerekleri bakımından uygun görülmesi" şartına bağlandı. Yani personelin talebi, emniyet teşkilatının o ildeki personel ihtiyacı ve genel hizmet dengesi gözetilerek değerlendirilecek ve uygun bulunması halinde atama işlemi gerçekleştirilecek.
