Memur anne ve babalar, çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak. 8 yıl sonra yeniden gündeme gelen hak, çocuk ilkokula başlayana kadar geçerli olacak.
Memur çalışan anne ve babalara yönelik önemli bir düzenleme geliyor. Aile Yılı kapsamında yapılan yeni düzenlemeye göre, memur anne ve babalar, çocuklarının bakımını kolaylaştırmak amacıyla yarı zamanlı çalışma hakkı elde edecek. Bu hak, doğum veya evlat edinme sonrası kullanılabilecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ŞARTLARI
Yeni düzenlemeye göre, haftalık 40 saatlik çalışma süresi yerine, yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar sadece 20 saat çalışacak. Ancak bu uygulama kapsamında çalışan kişilerin maaşları da yarı yarıya düşecek. Eşler aynı anda bu haktan faydalanamayacak ve bu hak, çocuk ilkokula başlayana kadar geçerli olacak.
SÜT İZNİ OLMAYACAK
Yarı zamanlı çalışan annelere, ek olarak süt izni verilmeyecek. Taslağa göre, çalışan annelerin 1 ay öncesinden kuruma yazılı olarak başvuru yapması gerekecek. Başvuruların ardından, çalışan kişinin çalışma saatlerinde değişiklik yapılacak.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA NASIL OLACAK?
Yarı zamanlı çalışma uygulaması, haftanın belirli günlerinde tam gün ya da en fazla 3 gün çalışılacak şekilde planlanabilecek. Alternatif olarak, haftanın 5 günü, günde en az 3 saat çalışmak da mümkün olacak.
EVLAT EDİNENLER İÇİN DE GEÇERLİ
Evlat edinme durumunda da aynı şartlar geçerli olacak. Her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı taslağı üzerinde son düzenlemeleri yapacak ve yönetmelik nihai halini alacak.
