Yıllık izin dönemine girilen yaz aylarında çalışanları ilgilendiren önemli bir açıklama geldi. Ünlü sosyal güvenlik uzmanı Sertaç Sedat Köksal, izin hakkını kullanan milyonlarca kişiyi ilgilendiren kritik bir detaya dikkat çekti.
SSK Management Yönetim Kurulu Başkanı ve Tekno Kanguru’nun Kurucusu, ünlü sosyal güvenlik uzmanı Sertaç Sedat KÖKSAL, yaz döneminde yıllık izin kullanımının arttığı bu günlerde milyonlarca çalışana önemli bir hatırlatmada bulundu.
Hem yasal hem uygulama bazında kritik nitelikteki bu mesaj, çalışanların haklarını bilmeleri ve kullanmaları açısından büyük önem taşıyor.
İŞ KANUNU 57. MADDE: AVANS ÖDEME MECBURİYETİ
Köksal, “4857 sayılı İş Kanunu’nun 57. maddesi, yıllık izne çıkan her çalışana izin süresine ait ücreti izne başlamadan önce, peşin ya da avans olarak alma hakkı tanıyor. Bu, lütuf değil, yasal bir zorunluluk”
YARGITAY’DAN MAHKEME KARARI: NET İÇTİHAT
Sertaç Sedat Köksal, bu konuda 10 Mart 2025 tarihinde kesinleşen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2025/2487 K. sayılı kararını da hatırlattı.
Söz konusu kararda, işverenin izin süresine ilişkin ücreti izne çıkmadan önce ödememesinin, işçinin sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi için yeterli gerekçe olduğuna hükmedildi. Karara göre, işveren izne çıkmadan önce izin ücretini ödemezse, bu durum işçi açısından haklı fesih sebebi sayılıyor ve işçi kıdem tazminatına hak kazanıyor,”
“Bu karar, uygulamada yaşanan kafa karışıklığını tamamen ortadan kaldırdı. Artık hem çalışanlar hem de işverenler için net bir içtihat var,”
Aynı karar uyarınca işveren, çalışanlardan izin ücretini sonra ödemek üzere söz alırsa bile, bu talep geçersiz sayılıyor.
İDARİ PARA CEZASI RİSKİNE GİRMEYİN
“İşvereni sadece fesihle yetinmeyecek ciddi bir yaptırım da bekliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın denetimlerinde, izne çıkmadan izin ücretini vermeyen işverenlere her işçi için 3.837 TL (2025) idari para cezası uygulanıyor.
KÖKSAL’DAN ÇALIŞANLARA ÇAĞRI
“Tatilde huzurla dinlenmek herkesin hakkıdır. Bu nedenle izine çıkmadan önce yıllık izin ücretinizi işverenden avans olarak talep etmekten çekinmeyin. Bu, tamamen yasalarla güvence altına alınmış bir haktır.”
İŞVERENLERE UYARILAR
Köksal ayrıca işverenleri şöyle uyardı:
“Bu kul hakkıdır; ülkemizde çalışan haklarını gözetenler her zaman güçlüdür. Yıllık izin ücretini izne çıkmadan önce ödemeyen işverenler, sadece tazminat ve ceza riskiyle karşı karşıya kalmaz, aynı zamanda iş huzurunu da zedeler. Bu yükümlülük, işverenlerin ‘eyvallah yaparız’ diyebileceği bir şey değil hukuk önünde yerine getirilmesi emredilmiş bir zorunluluktur.”
KÖKSAL'DAN SON UYARILAR
- Yasal olarak izin ücretinizi izne başlamadan mutlak surette peşin veya avans olarak alın.
- İşveren bu yükümlülüğü yerine getirmezse;
- İşçi haklı fesih yapabilir ve kıdem tazminatını talep edebilir.
- İşveren ayrıca, her işçi için 3.837–4.000 TL arasında idari para cezasıyla karşılaşabilir.
- Özellikle yaz aylarında, çalışanların haklarını bilmesi hem kendileri hem çalışma barışı açısından büyük fark oluşturur.
