Çalışma hayatında önemli bir değişikliğe giden Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işletmelerin personeline sağladığı beslenme desteklerinde kural değişikliği yaptı.
Milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren çalışan yemek parası ödemelerinde yeni bir dönem başlıyor.
Kurumun belirlediği standartlara göre yemek kartı limiti artık günlük 300 TL olarak uygulanıyor.
Bu tutarın üzerindeki her ödeme sigorta primi hesaplama işlemlerine dahil ediliyor ve şirketlerin maliyet hanesine ekleniyor.
Milyonlarca çalışanın gözü bu rakamdaydı, yüzde 25 artırıldı
LİMİTİ AŞAN TUTAR MAAŞ GİBİ İŞLEM GÖRÜYOR
Uygulamaya alınan yeni sistem, işverenlerin personele verdiği destekleri doğrudan etkiliyor.
Günlük ödenen 300 TL tutarındaki kısım, geçmişte olduğu gibi yine istisna kapsamında tutuluyor.
Ancak şirket yönetimi bu rakamı 350 TL seviyesine çıkardığında, aradaki 50 TL tutarındaki fark doğrudan prime esas kazanç olarak değerlendiriliyor.
Yani bu 50 TL tutarındaki fazlalık, çalışanın normal maaşı gibi kabul ediliyor ve işveren bu miktar üzerinden devlete ek ödeme yapıyor.
DÜZENLEME TÜM ÖDEME YÖNTEMLERİNİ KAPSIYOR
SGK, getirdiği bu kuralı sadece tek bir yöntemle sınırlandırmıyor.
İlgili mevzuat uyarınca şirketlerin çalışanlarına sağladığı nakit yardımlar, piyasada yaygın olarak kullanılan kartlar, çeşitli market veya restoranlarda geçen kuponlar ile çekler de aynı kurala tâbi oluyor.
Hatta üçüncü kişilerden fatura karşılığı alınan hizmetlerde bile aynı istisna sınırı geçerliliğini koruyor.
Böylece hangi yöntem tercih edilirse edilsin günlük 300 TL üzerindeki meblağlar prime yansıyor.
