Almanya’nın Münih kentinde düzenlenen Sermaye Piyasaları Günü'nde yeni stratejik planıyla yeni orta vadeli finansal hedeflerini açıklayan Lufthansa Grubu, dijitalleşme ve otomasyon gibi daha verimli süreçlerle 2030’a kadar idari işlerde dört bin kişiyi işten çıkarmayı planladıklarını bildirdi.
Lufthansa’da pilot krizi: Sendika grev oylaması çağrısı yaptı
Orta vadeli finansal hedeflerini de yükselten şirket 2028’den itibaren yüzde 8 ila yüzde 10 Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kar (FAVÖK) elde etmeyi hedefliyor. Şirket daha önce de yüzde 8'i hedeflemişti. Şirketin bu yıl düzeltilmiş FAVÖK’ünün, planlandığı gibi geçen yılın 1,6 milyar euroluk rakamını önemli ölçüde aşması bekleniyor.
Düzeltilmiş serbest nakit akışının yıllık 2,5 milyar euroyu aşması öngörülürken, olası krizlere karşı korunmak için 8 ila 10 milyar euroluk asgari likidite seviyesinin korunması planlanıyor. Grup karının yüzde 20 ila yüzde 40'ının dağıtılmasını öngören mevcut temettü politikası da korunacak.
‘ENGELLERE RAĞMEN GELİR ARTACAK’
Lufthansa Grubu, Avrupalı ve ABD’li uçak üreticileri Airbus ve Boeing'deki teslimat gecikmeleri nedeniyle uçuş bulunabilirliğinin kısıtlı olmasına rağmen yolcu talebinin yüksek kalması nedeniyle gelecek yıllarda ortalama getirilerin artacağını öngörüyor.
Yaklaşık 103 bin çalışanı ile Avrupa'nın en büyük hava yolu şirketi Lufthansa’nın yönetimi bugünkü kararı, "2025 ve sonraki yıllar, Lufthansa Grubu için önemli yatırımlar ve kapsamlı düzenlemelerle dolu olacak" şeklinde açıkladı.
Lufthansa Grubu, 2030’a kadar 230'dan fazla yeni uçak teslimatı beklerken, bunların 100'ü uzun mesafeli uçuşlar için olacak. Yeni uçaklar, daha az yakıt tükettikleri için daha düşük işletme maliyetleri sağlıyor.
