Teknoloji devi Microsoft, organizasyonel yapısında stratejik değişikliklere giderek bazı yönetim katmanlarını azaltma kararı aldı. Şirketten yapılan açıklamada, bu adımın daha çevik bir yapı oluşturma ve verimliliği artırma hedefiyle atıldığı belirtildi.
Açıklamaya göre, süreçler, roller ve ürünlerde sadeleştirmeye gidilerek gereksiz tekrarların en aza indirileceği, söz konusu değişikliklerin ise toplam iş gücünün yüzde 4’ünden daha az bir kısmını etkilemesinin beklendiği ifade edildi. Bu oran yaklaşık 9 bin çalışana denk gelirken, ABD basınında da işten çıkarmaların bu büyüklükte olacağı yönünde haberler yer aldı.
Microsoft sözcüsü konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, “Şirketi ve ekipleri, dinamik bir pazarda uzun vadeli başarıya en iyi şekilde konumlandırmak için gerekli organizasyonel değişiklikleri hayata geçirmeye devam ediyoruz,” ifadelerini kullandı.
