Azalan genç nüfusu nedeniyle bir süredir nitelikli işçi bulma sorunu yaşayan Almanya, çareyi 'hoşgeldin bonusu' vermekte buldu. Almanya o meslekleri yapanlara ilk etapta 200 bin lirayı aşan prim vermekte buldu. Almanya'nın bu hamlesine Türkiye'den yurtdışına gitmeyi planlayanların yoğun ilgi göstermesi bekleniyor.
Almanya, son zamanlarda nitelikli işgücü bulmakta zorluk yaşaması üzerine çözüm olarak "hoşgeldin ikramiyesi" uygulamasını başlattı. Türkiye gibi ülkelerden işgücü arayışına giren Almanya, nitelikli personel bulabilmek için ciddi bir maddi teşvik sunmaktadır. Bu yeni uygulama kapsamında ilk olarak 8000 Euro (yaklaşık 201 bin lira) "hoş geldin ikramiyesi" verilecektir. Bunun yanı sıra, bu çalışanları tavsiye eden kişilere de ek bir prim verileceği öğrenildi.
Almanya'nın nitelikli işgücü eksikliği, sağlık sektörü başta olmak üzere birçok sektörde ciddi sorunlar yaratmaktadır. Özellikle hemşirelik gibi kritik bir meslek dalında personel eksikliği, hastane ve sağlık kuruluşlarının etkin bir şekilde hizmet vermesini zorlaştırmaktadır. Bu sebeple Almanya, çekici bir teşvik olarak nitelendirilebilecek hoşgeldin ikramiyesini uygulamaya koymuştur.
Darkweb'de yer alan habere göre, 8000 Euro'luk hoşgeldin ikramiyesi, nitelikli hemşirelerin Almanya'da çalışmaya teşvik edilmesini hedeflemektedir. Bu ikramiye, hemşirelerin Almanya'da yeni bir işe başladıklarında maddi açıdan daha iyi bir başlangıç yapmalarını sağlamaktadır. Böylece Almanya, uluslararası alanda rekabetçi olabilmek ve nitelikli personeli kendine çekebilmek için önemli bir adım atmaktadır.
İŞTE O MESLEKLERDEN BAZILARI
Hoşgeldin ikramiyesi uygulaması yalnızca sağlık sektöründe değil, diğer alanlarda da geçerlidir. Öğretmenlere, kreş çalışanlarına ve uçuş personeline de benzer şekilde ikramiye sunulacaktır. Bu sayede Almanya, eğitim sektöründe ve havacılık sektöründe de nitelikli personel temininde avantaj elde etmeyi hedeflemektedir.
Ayrıca, bu yeni teşvik programı kapsamında nitelikli personeli tavsiye edenlere de prim verilecektir. Bu sayede mevcut çalışanlar, Almanya'da işe alınacak nitelikli işgücünü önererek hem kendi çevrelerine katkı sağlayacak hem de ek bir maddi teşvik elde edecektir.
REKABET GÜCÜNÜ ARTIRACAK
Almanya'nın hoşgeldin ikramiyesi uygulaması, ülkenin işgücü piyasasında nitelikli personel eksikliğini gidermeyi hedeflemektedir. Bu teşvik programı, uluslararası alanda rekabet gücünü artırmak için önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Ancak, bu tür teşviklerin uzun vadede sürdürülebilir bir çözüm olup olmadığı tartışmalıdır. Nitelikli personel eksikliğiyle mücadele etmek için yapısal reformlar ve eğitim sistemine yatırımlar gibi uzun vadeli çözümlerin de ele alınması gerekmektedir.
